Recrutement Groupe Sovitrat

Analyste Fonctionnel H/F - Groupe Sovitrat

  • Les Clayes-sous-Bois - 78
  • Intérim
  • Groupe Sovitrat
Publié le 26 juin 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un-e analyste fonctionnel-le data H/F pour aider l'un de nos clients à accélérer la transition de leur base de données TPMS vers une base de données relationnelle SQL dans le secteur automobile :

- Mettre à jour, structurer et maintenir des bases de données sous Microsoft Excel (niveau avancé)
- Utiliser des fonctions avancées (recherche, formules complexes, TCD)
- Développer et optimiser des macros VBA pour automatiser les tâches
- Manipuler et analyser des volumes importants de données
- Réaliser des analyses et des contrôles de cohérence de données
- Élaborer des plans de tests, exécuter les tests et documenter les résultats
- Appliquer les procédures qualité et veiller au respect des standards internes
- Utiliser un système de ticketing pour suivre les demandes, les incidents et les MAJ
- Exploiter des connaissances en Python et/ou SQL (niveau intermédiaire apprécié) pour faciliter l'analyse ou l'automatisation
- Comprendre l'anglais et rédiger des e-mails et des tickets en anglais

Profil recherché

- Maîtrise avancée d'Excel (impératif)
- VBA (automatisation)
- SQL et/ou Python (apprécié)
- Outils de ticketing (Jira, ServiceNow.)
- Analyse de données
- Contrôle qualité des données
- Anglais indispensable

Indispensable : Rigueur et sens du détail, Esprit analytique, Autonomie, Bon relationnel, Capacité à synthétiser et communiquer

Une connaissance du secteur automobile serait un atout supplémentaire apprécié.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Application web,Déterminer des mesures correctives,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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