Recrutement Direction générale de l'armement (DGA)

DGA - Die - EmMet - Chef du Département Production Radars Landes H/F - Direction générale de l'armement (DGA)

  • Biscarrosse - 40
  • Fonctionnaire
  • Direction générale de l'armement (DGA)
Publié le 27 juin 2026
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Les missions du poste


Au sein de la DGA Essais de missiles, le département radars Landes (DPRL) est chargé de la conception des dispositifs de télémesure et téléneutralisation en appui des directeurs d'essais et de la mise en oeuvre les moyens d'essais suivants :
- 10 radars de trajectographie, 2 radars de veille et le système de traitement,
- visualisation : 4 systèmes de trajectographie par GPS,
- répartition géographique des moyens radars : Biscarrosse, Hourtin et Quimper

Sous l'autorité du chef du Pôle production LANDES, le chef de département DPRL est responsable de la qualité de ses prestations et délais associés, de l'emploi et des performances des moyens humains et matériels de son département.
L'enjeu du poste est managérial en pilotant efficacement son département par l'optimisation de l'utilisation des ressources pour réaliser des gains de productivité et faciliter les mises en commun de matériels et de personnels nécessaires avec les autres sites et les autres établissements de la DGA. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la qualité des prestations fournies par les moyens d'essais ainsi que le fonctionnement du département ; Vous contribuez à la maîtrise des coûts et à la maîtrise et à la préparation de l'avenir. Vous assurez également la meilleure adéquation possible entre ressources humaines et besoins pour les essais et vous assurez la gestion administrative des personnels du département.

Le profil recherché


Compétences techniques : Maîtrise des processus qualité et connaissance des méthodologies d'essais.
Compétences managériales : Capacité avérée à manager des équipes pluridisciplinaires, esprit de synthèse et sens de l'organisation.
Qualités : Rigueur, force de proposition, esprit économique et excellente communication.

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