Adjoint Chef du Bureau Reglementation et Gestion Collective H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Service déconcentré du service des ressources humaines civiles du ministère des armées, le centre ministériel de gestion de Saint Germain en Laye assure l'ensemble des traitements attachés à la gestion, l'administration et la pré-liquidation de la paie de 12 600 personnels travaillant en Ile de France, dans le département de l'Oise, en outremer et à l'étranger, et au sein des établissements de santé présents sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Au sein de la division ressources humaines, le bureau de la réglementation et de la gestion collective (BRGC) est chargé de la coordination et de l'administration des dossiers des personnels civils des établissements du périmètre du CMG SGL qui relèvent de la gestion collective : avancements, évaluations professionnelles, décorations, demandes de congés bonifiés, titularisations de fonctionnaires, demandes de cumul d'activité, demandes de disponibilités, intégrations au titre de l'article L. 4139.2 du code de la Défense. Le BRGC est également point d'entrée du CMG SGL pour les DAJ et les services locaux du contentieux, et chargé de la veille et de l'expertise réglementaire.

- Assiste et supplée le chef de bureau dans toutes ses missions
- Anime, coordonne et contrôle l'activité des différentes sections
- Assure le bon déroulement des réunions d'échanges avec les autorités d'emplois
- Organise les conseils de discipline des Ouvriers de l'Etat
- Pilote la campagne annuelle d'évaluation professionnelle (ESTEVE)
- Participe à la supervision des travaux d'avancements des corps communs, paramédicaux et des ouvriers d'Etat
- Prend en charge les dossiers complexes et sensibles
- En tant que pilote de processus, vérifie la bonne application de l'ensemble des processus du bureau

Nous recherchons un professionnel investi, attiré par les défis et appréciant les environnements exigeants et évolutifs. Doté d'un excellent sens du relationnel et du dialogue, vous savez analyser, synthétiser et accompagner les équipes avec une forte capacité d'adaptation. Vous avez une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et en coordination de dossiers complexes. Vous êtes autonome et rigoureux, force de proposition capable de conseiller et d'aider à la prise de décision.