2026-8025 Chef de Projet Insertion Culture et Sport - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Dans le cadre de la politique d'insertion du Département et du développement de parcours favorisant l'autonomie, l'estime de soi et la mobilisation sociale et professionnelle des publics jeunes (des QPV, de l'ASE, des MNA) et des bénéficiaires du RSA, la Direction Insertion souhaite que puisse être conçu des parcours intégrant des actions culturelles et sportives comme leviers d'insertion sociale et professionnelle. Il s'agira de contribuer à renforcer l'accès aux pratiques culturelles et sportives, la participation citoyenne, la remobilisation et le développement des compétences transversales.

Objectifs :

Favoriser la mobilisation et l'adhésion des publics éloignés de l'emploi (jeunes, BRSA).
Développer des parcours d'insertion intégrant la culture et le sport comme outils de remobilisation.Renforcer l'autonomie, la confiance en soi et les savoir-faire sociaux.
Développer l'employabilité par l'acquisition de compétences transversales
Lever les freins périphériques à l'emploi (confiance, santé, mobilité, isolement) et redonner du sens à l'apprentissage et à l'effortFavoriser la mixité et l'inclusion sociale.
Contribuer au développement d'un réseau de partenaires institutionnels, culturels, sportifs et associatifs en étroite synergie avec la Direction,
Culture, Tourisme et Sports, direction pilote sur le sujet.
En tant que chef de projet, votre quotidien sera rythmé par

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260626001515-2026-8025-chef-projet-insertion-culture-sport?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac +3 : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de conseiller en économie social et familiale ou Bac +5 : Master en Gestion/Management de projet.
Connaissance des politiques publiques notamment insertion sociale et jeune

Savoir-faire :
Pilotage et coordination de projets partenariaux.
Aptitude au travail en transversalité.
Capacité à animer sans lien hiérarchique.
Capacité à être force de proposition.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

Savoir-être :
Autonomie.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité d'écoute et bienveillance.