Chargé de Relation Entreprises et d'Insertion Professionnelle H/F - Université Panthéon-Assas (Paris 2)

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie partenariale et de son ouverture accrue vers le monde socio-économique, l'Université Paris Panthéon-Assas engage le développement d'un Career Center, en cours de structuration, destiné à structurer et renforcer les relations entre l'université, les étudiants, les diplômés et les recruteurs. Cette dynamique s'inscrit dans une volonté forte de développer l'employabilité des étudiants, d'accroître les opportunités de stages, d'alternances et de premiers emplois, ainsi que de renforcer le rayonnement de l'université auprès des acteurs économiques, institutionnels et professionnels.

Afin d'accompagner cette transformation, l'université crée un poste de Chargé de relations entreprises, chargé de développer, animer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires en lien avec les secteurs d'excellence de l'établissement. Le titulaire du poste participe activement à la structuration du Career Center, au déploiement des actions employabilité et à l'organisation d'événements favorisant la rencontre entre étudiants, diplômés et recruteurs. Il contribue également à la promotion de l'offre de services de l'université auprès des entreprises et au développement d'une relation durable avec les partenaires socio-économiques.

Le poste est rattaché à la Mission Orientation Emploi. Il entretient par ailleurs des relations fonctionnelles étroites avec la Vice-présidente en charge des partenariats et des relations avec le monde professionnel.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement des relations entreprises

- Développer, fidéliser et assurer le suivi du portefeuille d'entreprises partenaires : cabinets d'avocats, directions juridiques, banques, cabinets de conseil, institutions publiques, entreprises du numérique et de la compliance

- Identifier de nouveaux partenaires stratégiques

- Assurer le suivi des conventions de partenariat: constitution des dossiers, transmission des pièces, relances

- Structurer une offre de partenariat « Career Center Assas »

2. Employabilité & insertion professionnelle

- Piloter et co-animer le job board avec la chargée d'insertion professionnelle

- Mettre en place des actions favorisant l'insertion professionnelle des étudiants : conférences métiers, ateliers employabilité, programme Unités d'Expériences Professionnelles (UEP), rencontres avec les entreprises, webinaires avec l'APEC...

- Accompagner les formations dans leur relation avec les recruteurs

3. Marque employeur & Evénements carrière

- Développer la visibilité des entreprises partenaires auprès des étudiants

- Développer les opportunités de stage, d'alternance, de premier emploi, de VIE, de programme graduate

- Concevoir, collaborer ou piloter les événements carrière : forums métiers, afterworks professionnels, speed meeting

- Développer des formats innovants : mentorat, legal tech days, conférences sectorielles, hackathons, business game

4. Pilotage & reporting

- Mesurer et suivre les indicateurs d'insertion professionnelle: taux d'emploi, d'alternance, de stage, nombre d'offres, entreprises partenaires actives...

- Produire des reportings et tableaux de bord

- Participer aux enquêtes d'insertion professionnelle

Connaissances requises

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche

- Connaissance de l'environnement socio-économique du Bassin parisien

- Connaissance de l'offre de formation de l'Université

- Bonne connaissance des enjeux d'employabilité et d'insertion professionnelle

Compétences techniques

- Maîtrise des outils CRM de gestion des relations entreprises

- Capacité à piloter un job board et à suivre les indicateurs d'insertion professionnelle

- Pratique courante des outils bureautiques (suite office) et des réseaux professionnels (LinkedIn)

- Compétences dans l'organisation et la coordination d'événements carrière et employabilité

- Maîtrise des outils de reporting, de suivi d'activité et de tableaux de bord

Compétences fonctionnelles

- Capacité à développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires stratégiques

- Bonne connaissance des enjeux d'employabilité, d'alternance et d'insertion professionnelle dans l'enseignement supérieur

- Aptitude à construire une offre de services adaptée aux attentes des recruteurs et des formations

- Capacité à accompagner la structuration et le déploiement d'un Career Center à forte ambition de développement

Compétences transversales

- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés

- Capacité à conduire plusieurs projets simultanément dans un environnement en cours de structuration

- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à proposer des formats innovants favorisant l'employabilité

- Qualités rédactionnelles et aisance en communication orale et institutionnelle

Formation et expérience

- Formation supérieure de niveau Bac +5 en management, relations entreprises, ressources humaines ou en gestion de projets

- Expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans les relations entreprises, les services carrière, le développement commercial ou partenarial

- Une expérience dans la création ou le développement d'un dispositif employabilité ou Career Center serait particulièrement appréciée