Moniteur - Monitrice d'Espaces Verts en Esat H/F - Esat les Clayes

Contrat à durée indéterminée. À temps plein.
Rémunération selon convention 66.

Vous intégrez une équipe pluriprofessionnelle qui accompagne 81 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, vous assurez l'accompagnement de projet professionnel de 8 travailleurs « espaces verts » en ESAT.

>>> Missions principales :
. Accompagner les personnes dans l'atelier au sein d'une équipe pluriprofessionnelle :
- Accueillir et instaurer la relation.
- Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelle.

. Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs :
- Garantir la sécurité des personnes et des biens.
- Animer une équipe.
- Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte
des potentiels et des projets des personnes.
- Gérer la production ou la prestation de service confiée.
- Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires.

. Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation :
- Evaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation.
- Mettre en oeuvre la formation interne en cours de production.
- Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des
démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis.

>>> Qualifications requises :
. Certificat de branche Moniteur d'atelier.
. Débutant accepté.
. Permis B exigé.

>>> Avantages :
Travail du lundi au vendredi
RTT

Experience: Débutant accepté

Compétences: Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé,Suivi du développement personnel et professionnel,Utilisation de matériel éducatif spécialisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales,Encourager la participation active des personnes,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser le travail d'une équipe,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir l'expression personnelle des individus,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients,Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches

Permis: EB - Véhicule léger + remorque exigé,ED - Transport de personnes + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.