Travailleur·euse Social·e pour une Équipe Mobile CDD H/F - Association la Boussole

L'association La Boussole recrute un (une) Travailleur.euse social.e pour une équipe mobile rattachée au Pôle prévention formation à 100% en CDD pour une durée de 3 ans.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) travailleur.euse social.e intervient en binôme dans le cadre d'action d'aller-vers auprès des publics jeunes et de leur entourage des communes de Saint Etienne du Rouvray, du nouveau Quartier prioritaire de la Politique de la Ville de Rouen (Grammont-Europe-Saint Sever) et Le Grand Quevilly.
Poste en CDD à 100% - H/F
Horaires : 35H00 / semaine avec une adaptabilité sur les horaires (horaires décalés et interventions possibles le week-end)
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Poste basé à ROUEN - déplacement sur le territoire sanitaire de Rouen (hors Elbeuf)
Permis B exigé
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme de moniteur-éducateur
Salaire : convention 66

Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le (la) travailleur.euse social.e participe à l'ensemble des missions suivantes :

- Contribuer au déploiement du dispositif d'aller-vers dédié aux jeunes et à leur entourage en développant le partenariat notamment auprès des acteurs des champs de l'éducation, de la culture et de l'insertion sociale et professionnelle
- Participer aux actions de prévention en lien avec le pôle prévention/formation et les acteurs du territoire
- Proposer des temps de rencontre avec les jeunes (en individuel ou en collectif) au plus près de leur lieu de vie et de socialisation
- Accueillir, évaluer, accompagner et orienter vers les professionnels adaptés
- Contribuer aux renforcements du réseau partenarial pour faciliter l'accès aux soins du public rencontrés
- Réaliser des maraudes avec les acteurs de proximité des territoires concernés
- Assurer la traçabilité des interventions, le suivi et l'évaluation des actions
- Inscrire son action dans une logique de réduction des risques et des dommages
- Participer à la vie institutionnelle du et des services de l'association

Compétences requises :
- Être autonome et force de proposition
- Avoir une forte capacité d'adaptation
- Savoir évaluer les besoins de l'usager et proposer un accompagnement individualisé
- Savoir gérer une situation d'urgence
- Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute
- Avoir des connaissances du public jeune et de ses spécificités.
- S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de confidentialité
- Savoir-faire dans le travail en réseau
- Gestion des situations conflictuelles

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à Mme ROUCOU, Cheffe de service du Pôle Prévention Formation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.