Directeur - Directrice H/F - Corinne Arson

Notre Organisme de Gestion, reconnu auprès des Professions Libérales, évolue et se repositionne en développant son offre de services.
Votre mission:
Pilotage stratégique
Prendre en main le diagnostic et le plan de redéploiement réalisés par le conseil stratégique
Proposer au CA la feuille de route opérationnelle et les priorités d'action
Suivre les indicateurs de performance (adhésions, chiffre d'affaires, taux de satisfaction)
Représenter l'association auprès des instances professionnelles, institutionnelles et partenaires

Développement commercial et offre de services
Concevoir et déployer la nouvelle offre
Développer les services à forte valeur ajoutée
Piloter les actions de conquête de nouveaux adhérents
Initier ou développer des partenariats stratégiques

Management et Organisation
Organiser et coordonner le travail de l'équipe
Structurer les processus internes et moderniser les outils de gestion
Conduire le projet de transformation numérique
Prendre en charge la communication interne et externe

Pilotage financier et gouvernance
Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Trésorier
Rendre compte au Conseil d'Administration : rapports d'activité, tableaux de bord, propositions
Veiller à l'équilibre financier de l'organisation et anticiper les risques

Experience: 5 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école),Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école),Management stratégique,Stratégies de développement d'entreprise,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les données de performance de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des stratégies de croissance,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les crises et les imprévus,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions de communication,Optimiser la gestion des ressources financières,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des innovations dans les produits ou services,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.