DRH H/F - Michael Page

Notre client agit dans le secteur de l'hygiène et de la qualité environnementale, il compte 350 collaborateurs en environnement multi-sites.Vos missions :

* Pilotage stratégique RH
* Élaborer et déployer la stratégie RH en lien avec le DG
* Accompagner les transformations d'organisation
* Participer activement aux décisions du CODIR
* Développement RH & projets
* Piloter les politiques de formation et recrutement
* Réviser la politique salariale (prochaines négociations clés fin 2027)
* Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques RH
* Déployer les actions de qualité de vie au travail
* S'appuyer sur le SIRH (temps, absences, entretiens, notes de frais)
* Gestion RH opérationnelle
* Superviser l'ADP
* Piloter la masse salariale
* Superviser la paie externalisée / le contrôle des variables
* Encadrer une équipe RH:

* 2 ass RH / 1 adj RH (formation, handicap, entretiens)

* Relations sociales
* Piloter l'ensemble du dialogue social
* Mener les négociations collectives
* Organiser les élections professionnelles 2027
* Gérer les consultations obligatoires
* Gestion des relations individuelles
* Gérer les situations disciplinaires, conflits,médiations
* Accompagner les managers sur les sujets sensibles
* S'appuyer sur des conseils juridiques externes

* Salaire fixe : 52 K€ brut annuel
* Intéressement + participation
* Tickets restaurant : 8 € (50 % pris en charge par l'employeur)
* Mutuelle : 70 % prise en charge (individuelle par l'employeur)
* Prime vacances
* Prime de partage de la valeur (variable)
* Avantages CSE
* 39h par semaine avec 25 j de RTT dans l'année

* 10 ans d'expérience minimum en RH, à une fonction de RRH confirmé(é) ou DRH
* Une expérience en environnement hybride est un atout
*
* Leadership affirmé et capacité à prendre sa place dans un CODIR
* Sens du collectif et capacité à maintenir une équipe RH soudée
* Solide expertise en droit social et relations collectives
* Compétence pour mener des négociations
* Bonne capacité opérationnelle
* Excellent relationnel et sens du dialogue
* Transparence et sens de la confiance
* Capacité de décision et de positionnement
* Goût du terrain et proximité avec les équipes