Recrutement Michael Page

Adjoint au Directeur Logistique H/F - Michael Page

  • Trappes - 78
  • CDI
  • Michael Page
Publié le 30 juin 2026
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Les missions du poste

L'adjoint(e) sera le relais opérationnel de confiance du Directeur, garant(e) de la bonne exécution des flux logistiques dans le respect des délais, des coûts et des standards qualité.En tant qu'Adjoint(e) au Directeur Logistique, vous aurez les responsabilités suivantes :

1. Gestion opérationnelle des flux logistiques

* Planifier, organiser et superviser les opérations d'approvisionnement, de réception, de stockage et d'expédition
* Assurer la coordination entre fournisseurs, transporteurs et clients internes ou externes
* Gérer au quotidien les relations avec les prestataires logistiques et transporteurs
* Veiller au respect des délais de livraison et traiter les litiges transporteurs
* Contribuer au suivi des contrats et à l'évaluation des prestataires
* Suivre et optimiser les niveaux de stock (inventaires, rotations, réapprovisionnements) en lien avec le service achat
* Élaborer des reportings réguliers à destination du Directeur

2. Pilotage et suivi de la performance logistique

* Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) logistiques
* Analyser les écarts, identifier les causes et proposer des actions correctives
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et procédures logistiques
* Encadrer et animer l'équipe logistique au quotidien (caristes, préparateurs, manutentionnaires...)
* Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité d'activité
* Assurer la montée en compétences des collaborateurs et participer aux entretiens annuels

Salaire fixe + avantages

Le profil recherché

Le profil recherché pour ce poste est le suivant :

* Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou équivalent
* Une formation technique complémentaire (mécanique, BTP, commerce) serait un plus
* Minimum 3 à 5 années d'expérience en logistique opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites
* Expérience en management d'équipe indispensable
* CACES 1, 3, 5 appréciés
* Anglais (lu, écrit, parlé)
* Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe
* Excellentes capacités de communication (écrite et orale)

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