Alternant en Direction d'EHPAD H/F - Ehpad la Roseraie

Implantée au coeur d'un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l'établissement conjugue environnement apaisant, qualité d'accompagnement et dynamique de travail stimulante.
La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire.Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le pilotage de l'établissement, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, suivi des plans d'actions.).
Participer activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue en novembre, en accompagnant les équipes dans le suivi des exigences du référentiel, la coordination des actions qualité et la valorisation des bonnes pratiques.
Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, intégration des nouveaux collaborateurs.).
Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du taux d'occupation, visites des familles, développement de l'attractivité de la résidence, veille, relations avec les partenaires.).
Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, réunions d'équipe, commissions qualité, etc.) et contribuer au suivi des projets de l'établissement.

Rejoindre notre établissement, c'est :

Des horaires stables ;
Un établissement à taille humaine ;
Du matériel et des protocoles permettant de travailler dans de bonnes conditions ;
Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours ;
Des opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle au sein du groupe ;
Les avantages d'un grand groupe ;
Des avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports.

Pourquoi postuler ?

Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous suivez son actualité avec intérêt.

Une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social constitue un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets transversaux.

Vous souhaitez vous investir dans un groupe en fort développement et développer vos compétences en gestion d'établissement, notamment dans le cadre d'une période riche avec la préparation de l'évaluation HAS, véritable opportunité d'apprentissage sur les démarches qualité et l'amélioration continue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer et coordonner une équipe,Gérer les relations publiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).