Educateur Spécialisé - Ueea H/F - Apajh Comite des Yvelines

L'APAJH Yvelines, qui emploie près de 600 salariés et accompagne au travers de ses 32 établissements et services près de 1 100 personnes handicapées (www.apajh78.org) recrute pour son Unité d'Enseignement Autisme.
L'APAJH Yvelines, recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEEA), basée à Poissy (78300) au sein de l'école élémentaire des Sablons dès le 24/08/2026 : Educateur(trice) Spécialisé(e).Les missions qui vous attendent :
L'UEEA accompagne 7 à 10 enfants de 6 à 11 ans (porteurs de TSA), dans une école élémentaire située sur Poissy (78300).
L'objectif est d'accompagner ces enfants vers une plus grande autonomie dans leur classe d'âge.
Les accompagnements s'effectuent dans l'école durant les horaires scolaires et sur les lieux de vie de l'enfant quand l'école est fermée, notamment par des VAD le mercredi.
Déplacements à prévoir (véhicule personnel indispensable, remboursements des frais kilométriques et assurance professionnelle assurée par le service), ouverture 210 jours par an.
39 heures par semaine, 23 RTT/an,18 congés trimestriels.
Tickets restaurant, oeuvres sociales d'entreprise.

Reprise d'ancienneté
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en relation avec le poste recherché.
Expérience souhaitée dans l'inclusion scolaire, et/ou l'accompagnement d'enfants présentant un TSA et/ou la guidance parentale (VAD).
Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel.
Connaissances de l'autisme souhaitées.
Rémunération selon la CCN 1966 - Poste à pourvoir dès le 24/08/2026
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Educateur Spécialisé ou EJE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.