Moniteur Entretien des Locaux H/F - L'entraide le Travail L'accompagnement l

Moniteur d'atelier Entretien des locaux H/F
ESAT Jacques-Henry, Vitry-sur-Seine
CDI, temps plein, 35h
CCN 66, moniteur d'atelier 2e classe ou 1re classe selon profil

L'ESAT Jacques-Henry, établissement de l'association ETAI, accompagne des travailleurs en situation de handicap dans le développement de leurs compétences professionnelles et de leur parcours. Dans un contexte de transformation des ESAT, nous développons une nouvelle activité d'entretien des locaux, pensée à la fois comme une prestation professionnelle pour nos clients et comme un support d'apprentissage, d'autonomie et de valorisation pour les travailleurs accompagnés.

Nous recrutons un moniteur ou une monitrice d'atelier pour construire, organiser et faire vivre cette activité dès sa phase de démarrage. Le poste demande une vraie double compétence : la maîtrise technique des métiers de la propreté et la capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre à la fois sécurisant, exigeant et bienveillant.

Rattaché(e) à la cheffe de service Production et Qualité, vous participez aux visites de sites, à l'analyse des besoins clients et à la préparation des prestations : surfaces, contraintes d'accès, fréquences, matériels, produits, temps d'intervention. Vous organisez les plannings, préparez les équipes, gérez les déplacements et veillez au bon déroulement des interventions chez les clients.

Vous encadrez les travailleurs sur les chantiers d'entretien courant : surfaces, sanitaires, espaces communs, vitrerie, utilisation des équipements professionnels comme la monobrosse ou l'autolaveuse. Vous adaptez les consignes, les rythmes et les supports aux capacités de chacun, sans faire à la place. L'enjeu est de permettre aux travailleurs de progresser, de gagner en autonomie et de développer des compétences transférables.

Vous garantissez également la qualité des prestations : respect des cahiers des charges, application des protocoles, contrôles qualité sur site, traçabilité des interventions, gestion des retours clients et remontée des incidents. Vous assurez le suivi des consommables et des produits, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de stockage, de dilution et d'utilisation des produits chimiques. Vous veillez au port des EPI et signalez toute situation à risque.

Vous participez à la vie institutionnelle de l'ESAT : réunions d'équipe, suivi des projets personnalisés d'accompagnement, échanges avec l'équipe médico-sociale, démarche qualité et reporting de l'activité. Le poste s'adresse à une personne capable de tenir ensemble la production, la relation client et l'accompagnement médico-social.

Une expérience confirmée dans le secteur de la propreté est indispensable : entretien de locaux professionnels ou tertiaires, connaissance des produits, des protocoles, des équipements et des règles d'hygiène et de sécurité. Un CAP Maintenance et Hygiène des Locaux, un BEP, un titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène ou une expérience équivalente seront appréciés.

Le titre de moniteur d'atelier constitue un atout, mais n'est pas exigé. En revanche, une réelle aisance dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est attendue. Elle peut venir d'une expérience médico-sociale, inclusive, associative ou personnelle. Nous ne recherchons pas un profil de soignant, mais une personne capable de transmettre, cadrer, encourager et adapter son accompagnement sans renoncer à l'exigence professionnelle.

Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements chez les clients. Nous recherchons une personne de terrain, organisée, fiable, à l'aise dans la relation client, capable de s'inscrire dans un projet en construction et de contribuer activement à la structuration d'une nouvelle activité.

Candidature à adresser à : Diane BRU ou Hugues MOREL
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Experience: 2 Mois

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.