Conseiller·e en Economie Sociale & Familiale Cesf ou Equivalent H/F - Centre Tremeac

Centre ducatif - Maison d'Enfants Caractre Social
Postes Moniteurs/Educateurs : 33Heures pay 38Heures.L'Association René de Tréméac, Centre Educatif agréé Aide Sociale à l'Enfance et Protection Judiciaire de la Jeunesse (département 44), accueille des jeunes en hébergement et en intervention à domicile.
Dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et de service, la/le CESF participe à l'accompagnement socio-éducatif auprès des familles du milieu ouvert pour 1 ETP (gestion d'un logement, gestion du budget, d'aides au projet, demandes de TISF.).
La/le CESF assure une communication professionnelle en interne, travaille en équipe et assure diverses tâches administratives.
La/le CESF participe à la vie institutionnelle.
Il/elle est garant du respect du secret professionnel tel que défini par le Code de l'action sociale et des familles.

Spécificité du poste :
- Conditions de travail : temps plein de 33 heures en moyenne en CDI, participation employeur pour Mutuelle Tickets restaurant et transport, CSE, Partenaire ACTION LOGEMENT

Profil recherché :
- Diplôme : CESF souhaité ou équivalent Bac +3
- Autonomie et réactivité dans le travail
- Connaissances générales sur les questions afférentes à la gestion d'un logement et du budget
- Capacité à évaluer les besoins des jeunes accueillis
- Faculté d'analyse pour adapter des accompagnements
- Capacité à travailler en équipe, capacité organisationnelle et rédactionnelle, et capacité à animer des ateliers collectifs
- Permis B obligatoire et attestation d'honorabilité valide exigée

Rémunération :
Salaire et statut selon la CCN du 15 mars 66

Processus de recrutement :
Sous la Référence : RH202607CESF,
merci d'adresser votre CV et votre Lettre de motivation
à : ****@****.**
Poste à pourvoir : à partir du 01/10/2026
Fin dépôt des candidatures : le 31/07/2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.