Gestionnaire Santé et Retraite H/F - Ville de Trappes

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un Gestionnaire Santé et Retraite (F/H)

1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnelRattaché(e) au responsable du service administration du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents de la collectivité.

A ce titre, dans le cadre d'un portefeuille de gestion, vous avez pour missions :

- d'instruire les demandes de congés pour raison de santé nécessitant saisine du conseil médical en formation restreinte, placé auprès du CIG Grande Couronne ou avis d'un médecin agréé : vérification des droits, saisines en ligne, information des agents et des encadrants, renseignement du SIRH, des tableaux de suivi, etc. ; vous étudiez la situation des agents en arrêt maladie et apportez les conseils nécessaires en la matière ;

- de traiter les déclarations d'accident de service, d'accident de trajet et de maladies professionnelles, de contrôler la bonne constitution des dossiers et de les compléter, le cas échéant, jusqu'à leur clôture (version papier et dématérialisée) ;

- d'instruire les dossiers de saisine du conseil médical en formation plénière (demandes d'expertises, saisines en ligne, information des agents et des encadrants, tableaux de suivi, etc.) et d'étudier les opportunités de saisine (doute sur l'imputabilité au service d'un accident, aptitude aux fonctions, etc.) ;

- d'apporter les conseils et informations nécessaires sur sollicitation des agents et des directions ;

- de participer à la mise à jour des procédures et des outils de suivi relatifs à la gestion de la santé (tableaux de bord, applications, logiciel métier, procédures, etc.) ;

- d'assurer la gestion des dossiers de retraite en lien avec les organismes compétents (CIG Grande Couronne, CNRACL et IRCANTEC) ;

- d'assurer le lien avec l'assureur de la collectivité dans le cadre de la gestion des dossiers de santé et d'accidents du travail, notamment pour le suivi des déclarations, des prises en charge et des échanges avec les différents interlocuteurs.

En cas de besoin, vous serez chargé(e) du suivi de l'intervention du médecin du travail. A ce titre vous serez chargé(e) d'assurer l'organisation, la planification et le traitement des visites médicales professionnelles (pré- embauche, aptitude à l'embauche, périodiques, de reprise, à la demande, etc.), de la prise de contact téléphonique à l'envoi des convocations et au traitement des avis rendus par les médecins. Vous pourrez également traiter le paiement des factures relatives aux missions de secteur santé.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

- Environnement de travail convivial

- 25 jours de congés annuels + RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)

- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun

- Télétravail possible selon nécessités de sévices (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)

- Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville

- Mise en place d'un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un certificat médical)

- Participation employeur jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance

- Accès au Comité d'actions sociales, offrant diverses prestations (activités sportives, séjours, loisirs, etc.)

Diplôme requis : Bac - Bac +2

Technique :

- Sens de l'organisation et rigueur

- Capacités rédactionnelles exigées

- Avoir un esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse

- Maîtrise des outils informatiques

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale fortement appréciée

Savoir-être :

- Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication

- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

- Sens relationnel avec des publics variés

- Adaptation et ouverture d'esprit

- Travail en équipe et transversalité

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