Business Developer- Marché Français - Espagnol Bilingue Fr - Es · CDI · Paris H/F - Homerez

Depuis 8 ans, Homerez révolutionne le marché de la location saisonnière avec une offre unique et personnalisée à destination des propriétaires. Notre mission? Offrir la meilleure des expérience à nos clients en valorisant leurs propriétés et en donnant une visibilité sans égale à leurs biens (plus de 25 sites partenaires parmi lesquels AirBNB, Abritel, Booking.com..).Notre solution à la pointe de la technologie, notre expertise et notre sens de l'innovation nous permet de faire partie du quotidien de plus de 10 000 propriétaires à travers l'Europe.Ce qui nous caractérise ? Nous ne tomberons pas dans le cliché de la start-up (de toute façon on a pas de Babyfoot). Chez nous « ambiance start-up » se résume en une seule phrase « Work Together, Think Bigger et Play Harder »Enfin, c'est au sein d'un open space en plein centre de Paris, que prospère une équipe de 30 rockstars internationales, jeunes, ambitieuses et déterminées à aller le plus loin possible !
Vous souhaitez vendre dans l'univers du voyage, négocier et conclure de véritables affaires, Ce poste mérite votre attention.Qui nous sommesHomerez accompagne les propriétaires de résidences secondaires dans la location de leur bien sur Airbnb, Booking et les autres plateformes, sans qu'ils y consacrent leur temps. Nos clients sont des propriétaires exigeants, attachés à la qualité du service. Nous évoluons dans l'univers du voyage et de la location de vacances - un secteur dynamique et résolument international, présent sur plusieurs marchés européens (France, Espagne, Italie, Portugal). Nous sommes une PME rentable et stable d'environ 20 personnes à Paris, avec une équipe aux profils internationaux et une équipe technique interne qui développe nos propres outils. Nous nous développons sur le marché espagnol et recherchons le/la commercial qui le portera.Vos missionsVous traitez des contacts 100 % entrants : des propriétaires espagnols qui ont déjà sollicité un échange. Aucune prospection à froid.Vous menez l'entretien de vente de bout en bout : découverte du besoin, démonstration de valeur, traitement des objections, signature.Vous accompagnez le propriétaire jusqu'à la signature et son bon démarrage. Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle, et non d'une simple étape.Vous faites remonter les retours du terrain : les attentes des propriétaires nourrissent directement le produit. Une idée issue du terrain peut devenir un outil développé en interne.

La rémunération, en toute transparenceFixe :29 K€ bruts annuels (profil junior), évolutif selon l'expérience.Variable : non plafonné, déclenché à la signature. [en moyenne 5K par an.]Transport remboursé à 100 %Carte titres- restaurant Swile- Bureaux à Paris, mutuelle de qualité.Notre processus, court et humainÉchange avec ton manager (15 min) - une découverte mutuelle, en toute transparence.Mise en situation de vente (30 min) - vous exercez le métier, plutôt qu'un examen théorique.Rencontre de l'équipe et proposition - package affiché, sans zone d'ombre.Délai visé : 10 jours.Candidatez en 2 minutes - CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans la vente. Nous répondons à chaque candidature.Ce qui distingue ce posteUniquement de l'inbound. Vous vous adressez à des propriétaires déjà intéressés, jamais à des interlocuteurs sollicités à froid. Vos journées ont du sens.Un impact tangible. Équipe technique interne et culture de l'innovation issue du terrain : vos retours peuvent devenir des fonctionnalités. Vous améliorez les process plutôt que de les subir.Un univers qui inspire. Vous travaillez chaque jour dans le monde du voyage et des maisons de vacances, en lien avec une clientèle européenne - un secteur stimulant, au sein d'une équipe internationale.Un accès direct aux fondateurs. Vous échangez avec les décideurs dès le recrutement, puis au quotidien. Vos idées avancent rapidement.Une structure à taille humaine. Une équipe jeune, soudée, dans un climat sain.Le profil recherchéEspagnol natif (et français natif/bilingue et professionnel).Goût de la vente par téléphone et résilience face au refus.0 à 3 ans d'expérience commerciale - ou aucune expérience mais une réelle envie de vendre et d'apprendre (voir notre Sales Academy).Rigueur, énergie et sens du résultat. Nous formons à la technique ; nous recherchons la motivation.