Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - France Travail

La Mission Locale Antipolis accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle sur l'ensemble du territoire de la CASA.Pour renforcer notre équipe Mission Locale Antipolis, nous recrutons pour Septembre en contrat de professionnalisation un(e) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) en CDD sue l'antenne de Vallauris.Vous avez déja effectué vos démarches d'inscription dans un centre de formation.Vos missions principalesRattaché(e) directement à la Responsable de secteur, vous accompagnez les jeunes dans toutes les étapes de leur parcours d'insertion :Accueil, écoute et diagnostic :- Recevoir individuellement ou collectivement les jeunes.- Identifier leurs attentes, leurs atouts et leurs freins.- Réaliser un diagnostic global et construire un plan d'action adapté.Information, orientation et accompagnement global :- Informer sur les dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi, d'accès aux droits, au logement, à la santé.- Orienter vers les partenaires appropriés et assurer un suivi régulier.- Ajuster le parcours d'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.Référent(e) thématique.En fonction de votre expertise ou de l'organisation interne :- Conduire des entretiens spécialisés et animer des ateliers thématiques.- Transmettre des informations aux partenaires et assurer la coordination.Suivi administratif :- Constituer et mettre à jour les dossiers des jeunes.- Renseigner et transmettre les informations aux partenaires institutionnels.- Préparer et organiser les convocations, invitations et relances.Missions complémentaires :- Développer et animer un réseau de partenaires locaux.- Organiser et animer des ateliers collectifs.- Assurer une veille active sur les dispositifs et les besoins des jeunes.- Concevoir et mettre en oeuvre des projets ou actions collectives.- Participer à des expérimentations et projets territoriaux.

Experience: Débutant accepté - Déja inscrit en formationCompétences: Techniques de recherche d'emploi,Techniques d'entretien individuel,Evaluation des compétences professionnelles,Techniques de communication professionnelle,Connaissance des aides à l'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Animer un atelier à thème,Mettre à jour un dossier, une base de données,Créer, organiser ou coordonner un évènementPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.