Assistant Paie H/F - Fouque

L'ASSOCIATION FOUQUELa mission de l'association Fouque, créée en 1892, est d'accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l'enfance ou de l'enfance délinquante, ainsi que des enfants présentant différents types de handicap ou de déficience.L'association gère 6 maisons d'enfants à caractère social (MECS), 2 instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP) une structure de formation Le Grand-Pin et une structure de formation pour des jeunes déscolarisés. Elle emploie près de 600 salariés. L'Association FOUQUE recrute, pour son siège social situé 272 avenue de Mazargues 13008 Marseille.LE DESCRIPTIF DU POSTEDans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez une Licence Professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité parcours Comptabilité/Paie.Sous la guidance d'un maitre d'apprentissage et sous l'autorité du Responsable Paie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire qui vous accompagnera dans votre parcours de formation. MISSIONS Sous contrôle de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :- La réalisation de la paie de A à Z,- La gestion des arrêts de travail,- Le suivi comptable de la paie LE PROFIL RECHERCHÉL'ensemble des compétences que le candidat potentiel doit avoir pour pouvoir postuler à ce poste : - Personne disponible et dynamique- Autonomie dans la fonction et capacité d'adaptation- Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle- Rigueur, organisation et discrétion.

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.