Gestionnaire de Parc Immobilier à la Région de Gendarmerie Occitanie H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Au sein de l'équipe de la section pilotage gestionAssurer le suivi et la gestion budgétaire des loyers pour la région de gendarmerie Occitanie.- Etablir et suivre le mandatement des loyers pour la Région (mandatement/vérification/contrôle):- Procéder mensuellement au pré-mandatement des loyers de toute la région de gendarmerie Occitanie.- Créer, renouveler et suivre les engagements juridiques (vérification à l'aide d'Infocentre et Chorus).- Enrichir, contrôler et suivre le système d'information G2GAI permettant la mise au paiement des loyers dans Chorus.- Exprimer et actualiser le besoin en loyers- Etablir précisément les besoins en crédits loyers et suivre la disponibilité en Autorisations d'Engagements Pluriannuels.- Suivre les prises à bail, renouvellements et révisions des baux des 13 départements- Contrôler la conformité des baux et documents juridiques- Etablir les décisions qui en découlent- Anticiper et établir les indemnités d'occupation- Etude des pré-contentieux en matière de loyers- Mettre à jour les outils informatiques Géaude et RésanaAssurer l'appui et le conseil technique des groupements et du commandement dans le domaine de gestion.Veiller à l'application des directives de la DGGN et de la DIEVos activités secondaires :- Réalisation de fiches et études particulières dans le domaine de gestion de la section pour le commandement.- Gestion budgétaire des opérations de maintenance en lien avec la section infrastructureSuivre sur le plan budgétaire l'ensemble des opérations immobilières immobilières conduites sur le ressort de la région Occitanie (AG 308, BDF RUO «Entretien Casernement», etc...)Participer à la préparation budgétaire immobilière régionaleTravail en binôme.Formation assurée en interne.Votre environnement professionnel:Activités du servicePilotage, suivi et coordination du soutien immobilier de la Région de gendarmerie d'Occitanie. Conception technique et gestion locative.Composition et effectifs du service 1 chef de bureau attaché d'administration / 1 adjoint sous-officiers CSTAGN Bureau articulé en 4 sections / 11 personnels civils / 8 personnels CSTAGNLiaisons hiérarchiquesChef de bureau / Adjoint au chef de bureau / Chef de section Pilotage GestionLiaisons fonctionnellesDGGN / GGD de la RGOcc / BBA / unités de gendarmerie / DIE/DRFiP / SGAMI / Préfecture

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques-Connaître l'environnement professionnelniveau pratique : requis-Technique du domaine d'activiténiveau pratique : requis-Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau pratique : requis-Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratique : requisSavoir-faire-Savoir appliquer la réglementationniveau pratique : requis-Savoir travailler en équipeniveau maitrise : requis-Savoir analyserniveau maitrise : requisSavoir-être -avoir le sens des relations humainesniveau maitrise : requis-savoir communiquerniveau pratique : requis-savoir s'adapterniveau pratique : requisVos perspectives: Accès au grade supérieurDurée attendue sur le poste: 3 ans.Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.