Chef de Groupe Comptable H/F - Aprolis

Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention. Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché. Aprolis est une entreprise aux valeurs humaines, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une chef(fe) de groupe comptable. Résumé de la Description de poste FINALITE DE L'EMPLOISur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) chef(fe) de groupe comptable supervise et organise les opérations comptables de son périmètre, dans le respect des délais impartis. Il(Elle) contribue à l'amélioration continue de son périmètre et veille au respect des règles internes et externes. Il(Elle) encadre une équipe comptable afin de réaliser les objectifs fixés par sa hiérarchie.Description de poste ACTIVITES SIGNIFICATIVESComptabilité- Superviser les opérations comptables de son périmètre- Analyser et justifier les comptes de son périmètre et opérer, le cas échant, les retraitements- Réaliser les clôtures (social, fiscal, retraité)- Etablir, le cas échéant, les déclarations fiscales et sociales- S'assurer de la bonne exécution des interfaces comptables- Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi de son périmètre, et mettre en oeuvre, le cas échéant, des actions correctives en collaboration avec sa hiérarchie- Être un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les parties prenantes internes et externes dans le domaine comptable et fiscal- Participer à la réalisation d'une veille réglementaire et normative- Participer aux audits internes et externes de son périmètre, en collaboration avec sa hiérarchie- Participer à l'analyse des inventaires et à l'identification des écarts- Contribuer à l'amélioration continue de son périmètre (outils métiers,procédures, projets, etc.)Management- Veiller au bon dimensionnement des ressources (moyens, humains, etc.) sur labase de l'activité, en collaboration avec sa hiérarchie- Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.)- Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.)en collaboration avec les équipes Ressources Humaines- Gérer, suivre et contrôler le temps de travail et les absences de(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) àl'aide, le cas échéant, des outils métiersRESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTIONÊtre garant(e) de la conformité et des délais des opérations comptables dans les outils métiers et des restitutions financièresIdentifier et alerter en cas de dérives ou de risquesAccompagner et être garant(e) de la performance de son équipe et de son périmètreConnaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles financières, fiscales et de conformité internes et externesCONNAISSANCES PROFESSIONNELLESDIPLOME(S) ET/OU EXPERIENCE(S)Niveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de la comptabilité souhaité et/ou 5 ansd'expérience significative souhaitéeCONNAISSANCE(S) SPECIFIQUE(S)Compétence(s) technique(s)Connaissance générale dans le domaine de la comptabilité Connaissance générale dans le domaine de la fiscalitéConnaissance générale des outils informatiques et systèmes d'informationConnaissance générale du management Niveau intermédiaire en anglais (B1)Compétence(s) comportementale(s)Sens relationnel Capacité d'analyse Capacité de synthèse Réactivité AdaptabilitéRigueurSens de l'organisationDiscrétion