Responsable Développement & Partenariats H/F - Ata0

Pour information : la lettre de motivation à l'attention du directeur, Emmanuel BOUR, est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre.==> ASTUCE : Créez 1 seul fichier PDF comprenant CV + LM & déposez le dans l'encart prévu à cet effet.Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivationFinalité du poste de Responsable Développement & Partenariats : Piloter le développement des ressources et des partenariats afin de soutenir la croissance et l'impact social de l'association.- Structurer et déployer la stratégie de développement- Mobiliser des financements (publics et privés)- Renforcer l'ancrage territorial et la visibilité- Contribuer à la stratégie globalePositionnement- Rattaché au Directeur, membre du CODIR élargi- Interaction directe avec l'ensemble des parties prenantes (entreprises, institutions, mécènes.)- Management d'un alternant communication (organisation, accompagnement, montée en compétences)Missions principales Développement & financement- Définir et piloter le plan de développement- Identifier et sécuriser des financements (mécénat, subventions, appels à projets)- Prospecter et transformer de nouveaux partenaires- Conduire les négociations et formaliser les engagements Partenariats & réseau- Développer et animer un réseau d'acteurs économiques et institutionnels- Fidéliser les partenaires dans la durée- Représenter l'association dans les réseaux et événements du territoire Pilotage & performance- Suivre les indicateurs et évaluer l'impact des actions- Contribuer au pilotage du plan stratégique Communication (30 %)- Déployer la communication interne et externe- Superviser la production de contenus (site, réseaux, supports) via l'alternantResponsabilités clés- Structurer une démarche de développement proactive- Organiser la prospection et le suivi des opportunités- Assurer un reporting régulier auprès de la direction- Garantir la qualité des relations partenaires- Contribuer à la notoriété et à l'image de l'association Profil recherché / Compétences- Développement commercial / business développement / Mécénat- Montage de dossiers de financement- Animation de réseaux et partenariats- Encadrement d'un collaborateur Qualités- Leadership et capacité à convaincre- Autonomie et sens du résultat- Aisance relationnelle et représentation externe- Rigueur, organisation, esprit d'initiative Expérience- Expérience confirmée en développement, mécénat ou partenariats- Connaissance de l'écosystème territorial appréciéeIndicateurs de performance- Environ 200 K€ de financements levés / an- Environ 15 nouveaux partenariats / an- Fidélisation et diversification des partenaires- Taux de réussite des financements- Visibilité et impact des actionsConditions du poste- Statut cadre - forfait jours- Poste basé au siège d'ATAO 7b rue Jacques Cartier à Nantes avec déplacement sur la métropole- Télé travail ponctuel selon accord d'entreprise- Forte autonomie dans l'organisation et contribution directe à la stratégie- Rémunération : 2900€ brut /mois - forfait mobilité durable - mutuelle et prévoyanceCandidature à envoyer à Emmanuel BOUR, Directeur, accompagnée de votre CV et de votre lettre de motivation. Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation.

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Contrôler la conformité des données,Mener un entretien, une interview, une audition,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.