Responsable Adjoint du Service Administration du Personnel Carrière et Paie H/F - Communes

Coordonner, au sein de la direction des ressources humaines, l'activité du service gestion administrative du personnel et paie dans le cadre des règles statutaires.

Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des opérations, dans le domaine concerné (carrières, paies, préparation des fichiers pour les instances paritaires...) au regard des dispositifs législatifs et réglementaires.

Assister la DRH sur les missions du secteur carrière et paie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260701001083-responsable-adjoint-service-administration-personnel-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

DIPLOMES : Bac +2 minimum


CONNAISSANCES :
* Statut de la fonction publique et Code du travail
* ­Une expertise dans le domaine de la paie et idéalement une maitrise du logiciel civil Rh- Notions fondamentales sur l'établissement d'une paie
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
* ­Règles d'absentéisme au sein de la collectivité relative aux absences pour maladie
* Fonctionnement du contrôle de légalité
* Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
* Politique RH collectivité


EXPERIENCES : Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire


COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

* Savoir encadrer et animer une équipe
* Avoir l'esprit d'initiative
* Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word et Excel)
* Etre discret et respecter la confidentialité des Informations
* Une autonomie dans la gestion de son activité
* Un relationnel adapté
* Une capacité à travailler en équipe
* Un intérêt pour la vieille juridique
* Une capacité à suivre les dossiers et respecter les échéances contraintes