Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics locaux

Sous l'autorité du Président et dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration, le Directeur Général des Services assure la direction générale, le pilotage stratégique, la coordination et le développement de l'ensemble des activités du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe.Il garantit la continuité, la qualité, la performance et la soutenabilité des missions obligatoires et optionnelles du Centre de Gestion 971. Il veille à la qualité du service rendu aux collectivités affiliées et participe activement au développement de l'établissement dans un contexte d'évolution permanente de la fonction publique territorialeIl accompagne les employeurs publics territoriaux dans leurs transitions organisationnelles, humaines, numériques, sociales, environnementales et managériales.Il contribue à la définition de la stratégie de l'établissement et assure la conduite des projets structurants au bénéfice des collectivités territoriales et établissements publics affiliés.Il participe au développement des capacités publiques territoriales, à l'innovation publique, à la coopération institutionnelle et au rayonnement du CDG971 aux niveaux local, national, et outremers. Le Directeur Général veille au positionnement du CDG971 comme tiers de confiance institutionnel au service des employeurs publics territoriaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260624001915-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISESSavoirs- Fonction publique territoriale.- Environnement institutionnel des collectivités locales.- Statut de la fonction publique.- Finances publiques locales.- Droit administratif.- Droit des ressources humaines.- Commande publique.- Pilotage stratégique et management public.- Conduite du changement.- Gestion de projets complexes et de développement territorial.- Transformation numérique et intelligence artificielle.Savoir-faire- Définir une vision stratégique.- Conseiller les décideurs publics.- Piloter des politiques publiques complexes.- Conduire des transformations organisationnelles.- Négocier avec les partenaires institutionnels.- Développer des coopérations stratégiques.- Piloter des projets transversaux.- Manager des équipes de direction.- Arbitrer et prendre des décisions.- Encadrer des équipes pluridisciplinaires.- Développer des réseaux professionnels.- Gérer des situations sensibles ou de crise.Savoir-être- Leadership.- Sens du service public.- Loyauté institutionnelle.- Vision stratégique.- Capacité d'innovation.- Esprit de coopération.- Diplomatie.- Discrétion professionnelle.- Esprit d'analyse et de synthèse.- Force de proposition.- Capacité d'anticipation et d'influence.- Qualités relationnelles reconnues.- Disponibilité et réactivité. - Résilience.- Éthique professionnelle.CONDITIONS D'EXERCICE- Forte disponibilité.- Réunions fréquentes en dehors des horaires habituels.- Déplacements sur l'ensemble du territoire.- Représentation régulière de l'établissement.- Participation aux instances nationales et régionales.