Drhfs Brhfp Chef de la Section des Apprentis Stagiaires Finances et de la Formation H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :En qualité de chef(fe) de la section des apprentis, des finances et de la formation, avec votre équipe vous êtes en charge de :1. L'organisation de la section et le management des agents:- Gestion RH, encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs (5 effectifs); - Impulsion, coordination et mise en oeuvre des projets et procédures métiers.2. La coordination et la supervision des productions:- Participation au dialogue de gestion et à la programmation budgétaire; - Suivi budgétaire des moyens de fonctionnement et de la formation pour la DRHFS; - Suivi des dépenses relatives aux frais de mission et de représentation des agents de la DRHFS; - Centralisation des besoins et passation des commandes de moyens matériels/mobiliers et informatiques.3. L'élaboration et exécution du plan local de formation de la DRHFS:- Suivi du plan de formation;- Prise en compte des besoins en stages gratuits et payants des agents de la DRHFS.4. Assurer le suivi et la mise en oeuvre du recrutement des apprentis et des stagiaires:- Recrutement des apprentis et des stagiaires en lien avec les services ;5. Assurer le rôle de référent laïcité de la DRHFS:- Conseil aux chefs de service et aux agents pour la mise en oeuvre du principe de laïcité, notamment par l'analyse et la réponse aux sollicitations de ces derniers portant sur des situations individuelles ou sur des questions d'ordre général ;- Sensibilisation des agents au principe de laïcité et diffusion de l'information au sujet de ce principe.6. Les relations avec les entités partenaires:-Animation ou participation aux réunions avec les partenaires internes et externes sur les sujets budgétaires, RH et de formation.ACTIVITÉS DU SERVICE :Le BRHFP assure la gestion de proximité des 750 agents de la DRHFS. Il applique la politique impulsée par les bureaux de gestion concernant: le suivi de l'affectation, les campagnes d'avancement, les campagnes indemnitaires, les campagnes de mobilité, le recrutement contractuel, la prévention des risques professionnels, l'exécution du budget HT2 et la mise en oeuvre du plan local de formation. - Composition et effectifs du serviceLe bureau est composé de 20 agents (5A, 12B, 3C). La cheffe de bureau est un attachée principale.- la section carrière et rémunération (SCR) est dirigée par une attachée, et comprend 5B et 1C;- la section recrutement et prévention (SRP) est dirigée par un attaché et comprend 4B;- la section finances et formation (SFF) est dirigée par une attachée et comprend 3B et 2C.

GRADE DE RÉFÉRENCE :Attaché d'administrationLES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.Sur votre équilibre vie pro/vie perso :- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.