Gestionnaire Administratif au Sein de la Scrd de la Sdrh de la Dccrs H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Secrétariat de la SDRH (suivi des courriers à l'arrivée et au départ - respect des échéances - accueil physique et téléphonique) - Fiabilisation du suivi des blessés graves des DZ (mission de contrôle MAB)- Suivi et relation avec le groupe d'appui aux policiers victimes (GAPV)- Plan mobilisation contre le suicide (suivi des suicides et tentatives - Alerte SSPO) - Suivi des dossiers transversaux dans le cadre des déplacements et de demandes diverses (compilation de documents)- Prise en charge financière des personnels actifs de la DCCRS- Suivi indemnitaire des télétravailleurs.- Dématérialisation des dossiers reçus et transmis dans le serveur dédié selon un plan de classement établi.- Réponses aux diverses demandes (rédaction de fiches pour réunion, notes, télégrammes, mails)- Contribution aux missions de la section en assurant le traitement des dossiers disciplinaires, ainsi qu'en assurant la gestion et le suivi des décorations & des articles 36Votre environnement professionnel:Activités du service Gestion des personnels actifs, administratifs, techniques et ouvriers d'Etat de la DCCRS - Formation des agentsComposition et effectifs du service La Sous-Direction des Ressources Humaines est composée:- d'un bureau des personnels actifs,-d'un bureau de la formation,-d'un bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat-d'une section de la coordination, des récompenses et de la discipline.L'effectif est composé de 2CCD - 3 CC- 3 Attachés - 7 SA - 7 CEA - 2 ADA soit 24 personnels.Liaisons hiérarchiques Sous-directeur des Ressources HumainesAdjoint au Sous-Directeur des Ressources HumainesChef du pôle secrétariat de la SDRHLiaisons fonctionnellesDGPN / DRHFS / BPRI/ TOUTES SD de la DCCRS / DZ CRS / ENSP / ACADEMIE DE POLICE / PARTENAIRES SOCIAUX

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisConnaître l'environnement professionnelniveau maîtriseà acquérirConnaissance technique au choixchoix listechoix listeSavoir-faireSavoir rédigerniveau maîtriserequisSavoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir s'organiserniveau maîtriserequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir communiquerniveau maîtriserequissavoir accueillirniveau maîtriserequisVos perspectives:Votre expérience au sein de la structure sera un élément valorisant dans la perspective d'une accession au grade supérieur.Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum