Chef·e de l'Unité Rivière Eaux Pluviales Zones Humides H/F - Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)

Le service de l'environnement exerce ses missions dans les domaines de l'eau, de la forêt, des risques naturels, de la chasse et des milieux naturels. Il comprend 4 unités dont 2 chargées de la politique et police de l'Eau. L'unité Rivières, Eaux pluviales, Zones Humides (REPZH) veille au respect de la réglementation des usages de l'eau et des milieux aquatiques dans le département, lors de l'instruction des dossiers loi sur l'eau et lors des contrôles, en particulier sur la gestion des eaux pluviales, la continuité écologique des cours d'eau et la préservation des zones humides. Elle contribue à la mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN) dans son domaine d'intervention et suit les politiques de bassins versants. L'unité est composée d'une adjointe au chef d'unité (catégorie A) et de 4 chargé(e)s d'études (catégorie B). Missions: - Assurer l'encadrement managérial de l'unité REPZH, appuyer les agents, gérer les priorités et le respect des délais - Garantir la bonne conduite des procédures loi sur l'eau, l'application des réglementations et la supervision de l'instruction des dossiers loi sur l'eau (pour signature directe ou signalement à la hiérarchie) - Accompagner les pétitionnaires dans leurs démarches au titre de la procédure loi sur l'eau (dont pré-cadrage) - Élaborer et organiser la mise en oeuvre des plans de contrôle, suivre la mise en oeuvre des actions de police administrative et judiciaire

- Compétences techniques: connaissances en matière de droit de l'environnement (domaine de l'eau), y compris en matière de police; connaissances techniques dans le domaine de l'eau; connaissances générales du fonctionnement des services de l'État et des politiques du Ministère; commissionnement police de l'environnement apprécié - Compétences transversales: compétences managériales, capacité d'analyse, capacité de synthèse, méthode et rigueur, autonomie, initiative, permis B - Compétences relationnelles: animation d'équipe, animation de réseaux, animation de partenariats, sens politique dans les relations avec les élus en lien avec le corps préfectoral - Mode d'acquisition: expérience antérieure appréciée, sinon formation continue et compagnonnage