Responsable des Ressources Humaines H/F - Minoterie Bourseau

Au sein d'une entreprise de 67 salariés basée à Nozay (44170), vous assurerez le remplacement de la titulaire du poste pour une durée minimum de 2 mois ½. CDD sans terme précis, en fonction de la durée de l'absence du titulaire du poste.Un tuilage de trois semaines est prévu afin d'appréhender la diversité des missions :- Recrutements et traitement des embauches (annonces, entretiens, contrats, apprentissage, accueil salarié.)- Calcul et transmission des variables de salaires- Gestion des absences (CP, maladie, AT, repos compensateur.)- Interlocuteur des Salariés- Interlocuteur des partenaires couvertures risques salariés (prévoyance, mutuelle, médecine du travail.), gestion des contrats, déclarations.- Procédures disciplinaires ou personnelles - Actualisation du droit social (veille conventionnelle, juridique et sociale)- Alimentation des indicateurs RH, pénibilité, index et plan égalité professionnelle, BDESE.- Plan de formation- Assurances : gestion des couvertures et mouvements, surveillance des primes, déclaration et suivi des sinistres.- Garant au quotidien de la bonne application et du respect des règles et des loisCe poste nécessite des capacités d'écoute, de réactivité, d'autocontrôle et de maîtrise des situations tendues, ainsi qu'une faculté à travailler isolément.Compétences requises :- Maîtrise du droit social et conventionnel (CCN des Métiers de la Transformation des Grains)- Aisance rédactionnelle et relationnelle- Logiciels traitement de texte, tableur.- ConfidentialitéNous connaîtrons votre parcours professionnel grâce à votre CV. Mais nous avons aussi besoin de mieux VOUS connaître. N'hésitez pas à motiver votre démarche et nous dire qui VOUS êtes !Une expérience significative aux mêmes fonctions est exigée.Poste à occuper à partir du 01/10/26 et à pourvoir à partir du 07/09/26 - 5 jours semaine (pas de télétravail) - 35 h hebdomadaires - salaire selon profilContact : MINOTERIE BOURSEAU - 2 Route de l'Etang - Le Moulin de la Villatte - 44170 Nozay ou ****@****.**

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Politique de rémunération,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Organiser et piloter un programme de formationQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: MeunerieListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.