Chef de Projets Pédagogiques H/F - Ass des Cours Prof Pharmacie Academie

LACPPAV, Centre de formation dans le secteur de la pharmacie, sant, sanitaire et social, implant sur plusieurs sites en Ile de France.
L'ACPPAV, Centre de formation dans le secteur de la pharmacie, santé, sanitaire et social, implanté sur plusieurs sites en Ile de France, spécialiste dans la dispensation de cours professionnels en formations initiales ou en formation continue recrute pour son site de POISSY (78) son :Chef(fe) de Projets PédagogiquesMissions 1. Innovation pédagogique- Identifier, expérimenter et diffuser des approches pédagogiques innovantes au sein des équipes.- Réaliser une veille active sur les évolutions des pratiques et outils de formation.- Contribuer à la culture de l'amélioration continue des dispositifs pédagogiques.2. Simulation en santé- Soutenir le déploiement de la simulation en santé dans les formations dispensées à l'ACPPAV3. Accompagnement des formateurs- Accompagner les équipes pédagogiques dans le développement et la mise en oeuvre de pratiques actives et engageantes.- Proposer et animer des temps de formation ou d'échanges de pratiques à destination des formateurs.- Concevoir des ressources et outils pédagogiques en soutien à l'activité des équipes.4. Réponse aux appels à projets- Assurer une veille relative aux appels à projets (investissements, agréments, financements institutionnels.).- Piloter ou contribuer au montage, à l'instruction et au suivi des dossiers de candidature.- Assurer le reporting et l'évaluation des projets engagés.5. Déploiement de nouvelles formations- Participer à la conception et au développement de nouveaux dispositifs de formation.- Contribuer aux phases d'ingénierie, de mise en oeuvre et d'évaluation des nouvelles offres.- Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.6. Travail en transversalité avec les responsables de pôle- Collaborer étroitement avec les responsables de pôle pour assurer la cohérence pédagogique des dispositifs de formation.7. Veille- Assurer une veille pédagogique et didactique sur les évolutions des pratiques, méthodes et outils de formation.- Suivre les évolutions réglementaires et institutionnelles relatives à la formation professionnelle et à la certification.8. Démarche qualité- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche qualité de l'ACPPAV, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.- Participer à la préparation des audits qualité : actualisation des preuves, suivi des indicateurs, rédaction des documents attendus.- Proposer des actions d'amélioration continue en lien avec les résultats des évaluations et des enquêtes de satisfaction.- Veiller à la traçabilité des pratiques pédagogiques et à la conformité des dispositifs de formation aux exigences du référentiel qualité.Compétences- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie pédagogique (analyse des besoins, conception, évaluation).- Connaissance des approches de pédagogie active, d'enseignement par simulation et/ou du numérique éducatif.- Capacités rédactionnelles avérées, notamment pour la production de dossiers de candidature et de projets.- Maîtrise des outils bureautiques et numériques de formation (outils auteurs, Moodle, etc.).- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des projets.- Capacité d'initiative, force de proposition et sens de l'innovation.- Aisance relationnelle, esprit collaboratif et aptitude à fédérer.- Adaptabilité et curiosité intellectuelle.Description du profil- Formation Bac +2 ou 3 en Ingénierie pédagogique- Une expérience en gestion de projets pédagogiques ou en formation professionnelle est souhaitéeTemps de travail : 35 heures hebdomadaireStatut cadre7 semaines de congés payésTickets restaurant et mutuelle Poste à pourvoir au 1er septembre

Experience: 2 An(s)Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et piloter un programme de formationQualification: CadreSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.