Mandataire Judiciaire - Educateur - Cesf - Assistant Social H/F - Union Departementale des Ass. Familiales

L'UDAF recherche 1 délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F en CDD - Poste à pourvoir immédiatement et ce jusqu'au 9 septembre 26.

Sous l'autorité du responsable de Pôle, le-la mandataire délégué-e à la protection juridique des majeurs est chargé-e, par délégation, de la mise en oeuvre de mesures de protection juridique dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle. Dans l'exercice du mandat, en lien avec la personne protégée, le (la) délégué(e) assure quotidiennement la gestion budgétaire, financière et patrimoniale . Il-elle veille au maintien des droits et à la protection de la personne en s'appuyant sur le partenariat et l'entourage.

Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Ecoute, disponibilité et diplomatie. Autonomie et réactivité nécessaires. Expérience souhaitable. Mobilité exigée.

Diplôme : CNC ou expérience en tant que Délégué(e) mandataire obligatoire. Formation Bac +3 impérative (Juriste ou DE CESF ou Educateur/Educatrice Spécialisé(e) ou Assistant Social / Assistante social. Une connaissance de secteur de la protection juridique des majeurs sera appréciée.

Rémunération selon la CCN du 15 Mars 1966.
Actuellement en vigueur, une indemnité mensuelle brute "métiers socio-éducatifs" de 238 € s'ajoute à la rémunération.

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CV et Lettre de Motivation OBLIGATOIRE.
A défaut de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, votre candidature sera considérée comme non retenue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.