Secrétaire Après-Vente Automobile H/F - Groupe Autosphere

Pourquoi nous rejoindre Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l'avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.
Description du poste Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Jaguar Land Rover de Saint-Maur-des-Fossés un Secrétaire APV automobile F/H en CDI.Le poste : Dans le cadre d'un remplacement, vous travaillerez en binôme avec le chef d'atelier.Vos missions:Gestion de la facturation clients et assurancesSuivi et relance des créancesSuivi des véhicules de remplacementGestion des plannings (ateliers, rendez-vous, livraisons, retours)Coordination entre l'atelier, le magasin de pièces, le service commercial et le clientEnvironnement de travail: Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune et dynamique, pour une marque LuxeRémunération : à partir de 25 000 € brut/an (fixe + variable) selon profil et expérienceContrat : CDI - statut employéHoraires : 39h, du lundi au vendrediMutuelle IRP AUTOAvantages : tickets restaurant, opportunités de mobilité interne, remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Description du profil Vous êtes orienté satisfaction client et culture du résultat ? Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !Expérience : Idéalement, une expérience similaire dans le domaine de l'automobileCompétences techniques : Gestion administrative, Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord, AdaptabilitéQualités personnelles : Organisation et rigueur, Réactivité, Esprit d'équipe, Polyvalence et autonomie, Aisance relationnelleNotre Process de recrutement :Etape 1. Analyse de votre candidatureEtape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questionsEtape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiésEtape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparentPour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération A partir de 25 K€