Chef d'Atelier H/F - Rosara

Rosara accompagne les entreprises dans leur recrutement et vous aide trouver un poste qui correspond vos comptences et vos attentes. Nous travaillons avec des entreprises de divers secteurs et proposons des opportunits adaptes diffrents profils.En passant par Rosara, vous bnficiez d?un accompagnement personnalis pour valoriser votre parcours et maximiser vos chances de russite.
ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, une PME industrielle indépendante d'environ 50 collaborateurs, produisant des projets / produits sur-mesure pour leurs clients. Leur quotidien ? Des clients reconnus, des projets variés, des certifications exigeantes, mais surtout une entreprise où les décisions se prennent rapidement, ensemble, dans une ambiance simple et directe.Le posteAfin de les aider dans leur développement, nous recherchons aujourd'hui leur futur Chef d'atelier (H/F) capable de piloter un atelier de production d'une vingtaine de collaborateurs tout en restant proche du terrain. Ici, pas de management derrière un bureau : vous êtes au coeur de l'activité, aux côtés des équipes, avec une réelle autonomie pour faire évoluer les pratiques. En lien direct avec le Responsable des Opérations, vous assurez le pilotage quotidien de l'atelier.Vos missions :- Organiser et optimiser la production afin de garantir les objectifs de qualité, de coûts et de délais - Manager, accompagner et faire grandir une équipe de 20 à 25 collaborateurs évoluant en 3x8- Répartir les ressources, gérer les aléas de production et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier- Développer une véritable culture de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue en lien avec le Responsable QSE- Collaborer étroitement avec la maintenance afin de limiter les arrêts de production- Animer les points quotidiens avec le Responsable des Opérations et assurer une communication fluide avec les différents services- Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les méthodes de travail et les performances de l'atelier.Le profil recherchéVous possédez une expérience réussie dans le management d'un atelier ou d'une unité de production.Vous savez :- fédérer une équipe autour d'objectifs communs - prendre du recul tout en restant opérationnel sur le terrain - gérer les priorités sans vous laisser déborder - traiter les situations sensibles avec discernement et confidentialité - travailler en mode projet et en transversal avec les différents services - conduire une démarche d'amélioration continue.Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes connaissances en gestion de production.Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité.Vous faites preuve de leadership, de bon sens, d'écoute et de réactivité. Vous savez décider, faire respecter un cadre, tout en créant un climat de confiance avec vos équipes.Pourquoi les rejoindre ?Parce que ce poste offre un vrai terrain de jeu où vous pouvez avoir un vrai impact sur la production. Vous aurez la possibilité de structurer, améliorer et faire évoluer votre service dans une entreprise où les choses avancent vite et où les idées peuvent réellement être mises en place.Vous rejoindrez également une équipe de managers soudée, avec une volonté commune : faire avancer l'entreprise ensemble, dans une atmosphère saine et constructive.Conditions & avantages :- RTT- Participation / intéressement- Prime vie d'entreprise - Bonus mensuel lié à des indicateurs QSE- CSE actif et chèque vacances- Indemnités de transport (domicile-travail)

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyse de données de production,Piloter la gestion de la production, de l'exploitationQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.