Chargé d'Affaires & Conducteur de Travaux H/F - Approach People Recruitment Sarl

Chargé(e) d'affaires - Conducteur(trice) de travaux - Pôle Installation (H/F)CDI - Forfait jourRattachement : Responsable du Pôle InstallationsLieu : Base possible Paris ou autre - présence régulière à Lannemezan + déplacements fréquents / chantier (mobilité importante voire totale selon phases projets)Contexte du posteDans le cadre du renforcement du pôle installation, nous créons un poste hybride à forte valeur ajoutée combinant les missions de chargé(e) d'affaires et de conducteur(trice) de travaux.Ce rôle est central dans la réussite des projets d'agencement haut de gamme/luxe, depuis la validation du brief client jusqu'à la réception finale sur site. Il garantit la continuité entre la conception, la production et la pose, tout en assurant un niveau d'exigence élevé en termes de qualité, délais, coûts et satisfaction client.Missions principales1. Pilotage de projets - phase amont (type Chargé(e) d'affaires)Prendre en charge les projets dès validation du brief client jusqu'à la livraison finaleÊtre l'interlocuteur principal du client sur l'ensemble du projet (relation stratégique et opérationnelle)Coordonner les équipes internes : bureau d'études, production, achats, logistique, commerce, installationGarantir la cohérence entre besoins client, plans techniques et contraintes de fabrication/poseSuperviser la conception et validation des plans techniques (BE, production, sous-traitance)Construire et suivre les plannings projet (jalons, coûts, délais, alertes)Identifier les risques, anticiper les dérives et proposer des actions correctivesOptimiser les coûts et gérer les arbitrages techniques et budgétairesPréparer et animer les réunions de lancement et de suivi projet2. Préparation et pilotage terrain - phase chantier (type Conducteur(trice) de travaux)Préparer et organiser les chantiers de pose (planning, moyens, contraintes site)Coordonner les équipes de pose internes et sous-traitants (réseau national/international)Être l'interface client sur site pendant les phases d'installationPiloter le déroulement des chantiers jusqu'à la réception finaleS'assurer de la conformité qualité, sécurité et réglementaire des installationsGérer les ajustements terrain et résoudre les problématiques opérationnellesSuivre les SAV, retours chantier et interventions correctivesGarantir la bonne image de l'entreprise sur site (qualité d'exécution, posture, communication)3. Coordination transverse & amélioration continueAssurer la circulation fluide des informations entre BE, production, logistique et terrainOrganiser les retours d'expérience (RETEX) après installationParticiper à l'amélioration continue des méthodes de conception, fabrication et poseRemonter les problématiques qualité, sécurité et environnement (QHSE)Contribuer à l'optimisation des processus projet de bout en boutCompétences techniques requisesExpérience impérative de 5 ans minimum en agencement, travaux ou gestion de projets techniquesMaîtrise de l'agencement haut de gamme : matériaux, fabrication, lecture de plansBonne compréhension des environnements TCE et contraintes chantierGestion de projet : planning, budget, coordination multi-intervenantsCapacité à analyser des dossiers techniques complexes et anticiper les risquesConnaissance des normes qualité, sécurité et environnement (QHSE)Maîtrise d'outils de suivi projet (type ERP / planning - CEGID PMI ou équivalent apprécié)Anglais courant indispensableSavoir-être attendusExcellente communication et sens client (relationnel fort et posture professionnelle)Capacité d'anticipation et forte proactivitéRigueur, organisation et sens du détail (environnement luxe exigeant)Réactivité et capacité à gérer l'imprévu sur chantierLeadership naturel pour coordonner des équipes terrainEsprit de synthèse et orientation solutionForte adaptabilité et autonomieSens des responsabilités et fiabili

Experience: 7 An(s)Compétences: Planifier des opérations de chantier,#TDFE2026Langues: Anglais exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.