Directeur - Directrice des Services à la Population H/F - Communaute de Communes du Pays du Neubou

Vous souhaitez intgrer une collectivit dynamique qui se proccupe du bien-tre de ses agents. Situe au Neubourg, petite ville active avec ses commerces, son march, son cinma et ses nombreuses associations sportives ou culturelles, la Communaut de Communes du Pays du Neubourg recrute.La Communaut de Communes du Pays du Neubourg, constitue de 41 communes et de 23 400 habitants, est un territoire dynamique, idalement situ 45km de Rouen et 25km dEvreux.
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et à taille humaine qui se préoccupe du bien-être de ses agents. Située au Neubourg, petite ville attractive et active qui oeuvre en permanence à la qualité de ses services, à l'amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire, la communauté de communes du pays du Neubourg recrute son manager de commerce.La communauté de communes du pays du Neubourg, constituée de 41 communes et de 23 400 habitants, regroupant 120 agents, est un territoire dynamique, idéalement situé à 45km de Rouen et à 25km d'Evreux.Rattaché(e) à la direction générale des services et membre de l'équipe de direction, vous collaborez avec les élus en charge des services à la population, vous impulsez et coordonnez l'action des services qui vous sont rattachés.Vos missions- Participe à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des services à la population, et plus particulièrement en direction des publics petite enfance, jeunesse, personnes en perte d'autonomie, mais aussi toute action pouvant viser d'autres publics dans le cadre de l'évolution des besoins sociaux ainsi que celui du périmètre de compétences de la collectivité et/ou de l'évolution légale et réglementaire - Participe à la définition et supervise la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en cohérence avec l'environnement social et institutionnel, mais aussi avec les moyens humains et financiers de la collectivité- Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale- Conduit une stratégie concertée avec ses équipes visant à l'efficacité des actions menées et à la qualité du service rendu, dans une recherche permanente de rationalisation des dépenses et d'optimisation des recettes - Anime et coordonne l'action des services rattachés à la direction en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs :o Direction petite-enfance (structures multi-accueils et relais petite enfance),o Pôle animation jeunesse,o Convention territoriale globale (CTG), conseil intercommunal de sécurité et prévention de la délinquance (CISPD),o Service autonomie à domicile (SAD),o Sport,o Soutien à la vie locale (bons de fleurissement, aide à la destruction des nids de frelons asiatiques, campagnes de capture-identification-stérilisation des chats errants, capture et recueil des chiens divagants, gestion de la fourrière canine, etc.),o Espace France Services,o Santé,o Transport scolaire,- Encadre les équipes et développe des outils de management, en particulier en matière de délégation de responsabilité, d'harmonisation des méthodes de travail- En matière de conduite de projet, est force de proposition, en identifiant les objectifs, enjeux, freins et contraintes des projets, les pilote et procède à leur évaluation- Planifie les besoins budgétaires et élabore le budget prévisionnel en collaboration avec les responsables de serviceSujétions particulières :- Commissions, comités techniques, comités de pilotage et participation obligatoire aux séances du bureau (environ 6 par an), du conseil communautaire (environ 6 par an) et à certaines réunions en soirée (conférences des mires, etc.)- Le/la DSP assure l'intérim de la DGS à tour de rôle avec les autres directeursCompétences et qualités nécessaires pour le poste :- Posture alliant exigence, adaptabilité et esprit collectif, avec une capacité à articuler vision stratégique et réalité de terrain- Expérience significative sur un poste similaire- Loyauté, discrétion - Sens du service public- Polyvalence, autonomie, esprit d'équipe- Aisance relationnelle et rédactionnelle- Sens affirmé du management, capacité d'écoute et de dialogue- Aptitude à la conduite du changement et à la gestion de projet

Experience: Débutant acceptéCompétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes,Planifier et optimiser les budgets, les investissements et les priorités d'intervention en fonction des besoins du patrimoine immobilier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.