Agent d'Hygiène - Ca Mulhouse Alsace Agglomération H/F - Structures de coopération territoriale

Envie de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable pour tous ? Rejoignez les équipes des piscines et de la patinoire de m2A et participez chaque jour à offrir aux usagers des équipements irréprochables !Avantages : * Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance * Carte de réduction * Amicale du personnel * Chèques vacances * Restaurant collectif * Remboursement des transports à 75% * Offres culturelles et sportive * Biletterie CEVos missions :- Nettoyage des locaux (plages des bassins, gradins, vestiaires, douches, sanitaires, halls d'entrée ....)- Entretien des espaces extérieurs (ramassage des déchets, poubelles, parkings ...)- Participation à l'accueil des clients

Votre profil :* Diplôme et expérience requis : Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Une première expérience dans le domaine de l'entretien ou de l'hygiène est appréciée, mais les candidatures de débutants sont les bienvenues (formation assurée à la prise de poste). Permis B souhaité.* Compétences recherchées : Maîtrise du français (lu, écrit et parlé). Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène appréciée. Savoir nager constitue un atout.* Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d'équipe, ponctualité et bon relationnel.Conditions de travail :* Spécificité du poste : Activité nécessitant une bonne condition physique, avec station debout prolongée, déplacements fréquents et utilisation de produits et matériels d'entretien. Contact régulier avec le public.* Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux).* Cadre de travail : 36h10 hebdomadaires. Planning organisé du lundi au dimanche, pouvant inclure les week-ends et jours fériés. Les horaires et les affectations peuvent varier selon les besoins du service.* Rémunération : 27 531 € brut/an. *Indicatif selon profil.* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.