Adjoint au Chef de Bureau 2Fce-1B H/F - Service Public

Le service de la fonction financière et comptable de l'État est organisé en 2 sous-directions. La sous-direction de la comptabilité de l'État comprend notamment le bureau de la réglementation comptable de l'État (2FCE-1B), au sein duquel le poste est à pourvoir. Le bureau 2FCE1B comporte 42 agents dont deux adjoints au chef de bureau. Il est organisé en 6 secteurs :- 4 secteurs définis en fonction des cycles comptables : charges ; dette et trésorerie ; immobilisations et stocks ; produits ;-1 secteur transverse Coordination CHORUS, référentiels comptables et maîtrise d'ouvrage NARA assurant d'une part la coordination des travaux relatifs à l'outil CHORUS et d'autre part la MOA des travaux relatifs à la partie comptable du projet de nouvelle application de recouvrement des amendes ; -1 secteur transverse Certification chargé de la coordination des travaux liés à la certification des comptes de l'État, à la normalisation comptable et à l'audit interne.
Le bureau 2FCE-1B est au coeur des circuits financiers et comptables de l'État, qu'il définit et met en oeuvre en lien permanent avec les autres bureaux métiers de la DGFiP (service de la gestion fiscale, service de la gestion publique locale...), les autres directions du ministère (Direction générale du Trésor, Direction du budget...) ainsi que les autres ministères (Armées, Écologie, Intérieur, Justice notamment). Il est en relation constante avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l'État. Le bureau est chargé du pilotage du réseau comptable de la DGFiP, en services déconcentrés et dans les ministères, afin d'assurer la bonne application de la réglementation comptable à tous les niveaux de l'action administrative. Il assure également un rôle d'accompagnement des ordonnateurs des ministères, en particulier au titre des aspects comptables des réformes qu'ils sont chargés de mettre en oeuvre.Le poste d'adjoint au chef du bureau 2FCE-1B allie des missions à forte composante «métier» et une fonction managériale importante compte tenu de la taille et de l'organisation de la structure et des relations avec les nombreux partenaires. L'adjoint au chef du bureau est responsable, en lien avec le secteur «certification», du respect des échéances que la procédure de certification implique mais également des relations avec les très nombreux partenaires du bureau dans cette procédure.En interne, il s'assure de la coordination entre le secteur certification et les secteurs métiers pour la production des documents liés à la certification des comptes de l'État (échanges avec la Cour des comptes, notamment). Elle / il est le garant de la cohérence de la position de la DGFiP sur les réserves et recommandations de la Cour des comptes et assure notamment le visa de tous les éléments de réponse transmis à cette dernière. Elle / il rend compte de l'avancée des travaux au chef de bureau et à la sous-directrice et est force de proposition pour les suites à donner aux demandes de la Cour.Au-delà des activités en lien avec la certification des comptes, l'adjoint au chef de bureau participe pleinement à la direction du bureau en appuyant le chef de bureau dans le pilotage des secteurs avec le second adjoint.

Des compétences avérées de coordination, d'animation et de management sont indispensables pour ce poste. Des qualités relationnelles sont également requises pour assurer la fluidité des échanges à l'intérieur du bureau comme vis-à-vis de ses partenaires. Une connaissance de la comptabilité générale est un atout mais ne constitue pas un pré-requis. Le poste requiert des qualités d'évaluation des enjeux, de synthèse et de conduite de projet.Exemples de missions réalisées:- Élaboration du programme de travail annuel définissant les priorités de la DGFiP en matière de certification;- Préparation de l'entretien entre le Ministre chargé des comptes publics et la Première présidente de la Cour des comptes, préparation des points entre la directrice générale et la Cour des comptes;- Organisation de points tous les 15 jours avec les équipes des pôles de la CourQuelques projets à venir:- Finalisation des travaux sur la levée de certaines réserves, notamment celle relative au compte personnel de formation- Consolidation de l'organisation interne sur les travaux de certification