Recrutement ORT Lyon

Alternance Assistant Ressources Humaines Paie - Bachelor Ressources Humaines H/F - ORT Lyon

  • Lyon 8e - 69
  • Alternance
  • ORT Lyon
Publié le 8 juillet 2026
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Les missions du poste

?? Prêt(e) à devenir un(e) expert(e) de la data et du développement ? Rejoins ORT Lyon et donne du sens aux données !ORT Lyon, c'est une école tournée vers l'avenir, spécialisée dans le numérique, les ressources humaines, la comptabilité et le commerce/marketing.Du BTS au Bac +5, nos formations sont accessibles en alternance ou en initial, que vous soyez étudiant, salarié ou en reconversion.
Tu souhaites intégrer un Bachelor Ressources Humaines à la rentrée de septembre ? Rejoins une entreprise partenaire du CFA ORT et découvre les différents aspects de la fonction RH : administration du personnel, suivi des salariés et gestion des éléments liés à la paie. Cette alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances et de développer une expérience concrète au sein d'un service ressources humaines. Notre entreprise partenaire recherche un Assistant Ressources Humaines Paie H/F en alternance à Lyon.Tu seras accompagné par ton tuteur afin de progresser dans tes missions et gagner progressivement en autonomie.

Le profil recherché

Au sein du service ressources humaines, tu participeras aux missions suivantes :Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes).Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs (contrats de travail, avenants, documents administratifs).Mettre à jour les informations des salariés dans les outils RH et les tableaux de suivi.Participer à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (création des dossiers, documents d'embauche, suivi administratif).Suivre les absences, congés payés et arrêts de travail.Préparer les documents nécessaires au traitement de la paie et aux déclarations sociales.Répondre aux demandes administratives courantes des salariés.Participer au classement et à l'archivage des documents RH dans le respect de la confidentialité.Contribuer à l'amélioration des outils et procédures de suivi RH.Participer à la préparation des reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux.

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