Gestionnaire de Paie H/F - les Interimaires Professionnels Tertiair

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :Administration du personnel :- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestation- Suivre les périodes d'essai et établir les courriers de renouvellement- Constituer le dossier d'embauche : DPAE, dossier du personnel, ...- Assurer le suivi des entrées et sorties (embauche, départ, solde de tout compte, certificats)- Gérer les visites médicales et les affiliations mutuelles/prévoyance- Assurer le suivi quotidien des collaborateurs : absences, demandes diverses- Mettre en place et suivre les tableaux de bord- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supp, primes, absences, congés, ...)Paie :- Établir les bulletins de salaire mensuels- Contrôler l'exactitude des paies (brut, net, cotisations sociales)- Assurer la conformité aux conventions collectives, au droit du travail et à la législation sociale- Déclarations sociales et relations avec les organismes :- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)- Gérer les cotisations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, ...)- Répondre aux demandes des administrations et organismes sociaux Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +2 à 5 en Ressources Humaines/GestionExpérience confirmée d'au moins 5 ans, similaire et dans le secteur de la construction / BTPVous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH / PaieVous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiquesVous maitrisez le SIRH Silae

Experience: 2 An(s)Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire