Responsable Communication H/F - Groupe SOS

GROUPE SOS Culture est une association membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

GROUPE SOS Culture déploie, au sein de ses dispositifs, des programmes d'intérêt général, réalisés dans une dynamique partenariale publique et privée. Il favorise l'accès à la création, à la pratique artistique et aux oeuvres pour les publics les plus vulnérables, notamment les bénéficiaires des structures du GROUPE SOS, en lien avec des institutions culturelles nationales. Il porte également des programmes de recherche sur l'art, la culture et les actions culturelles menées en établissements médico-sociaux. A ce jour, le secteur culture c'est notamment :

- 700 salarié.e.s, dont 85% en insertion
- 13 structures juridiques
Présentation du poste Dans un contexte de transformation et d'accélération des projets culturels du Groupe SOS, nous recrutons un(e) responsable communication mutualisé(e) sur ces trois structures. Le rôle est double et indissociable : Structurer et piloter la stratégie de communication Accompagner la production des contenus et dispositifs au quotidien Vous travaillez en lien étroit avec les directions ainsi que les équipes des structures que vous accompagnez dans leurs enjeux de visibilité, de notoriété et de développement, avec le soutien de la Direction du secteur Culture et la Direction de la Communication du Groupe SOS (DICOM). Missions principales Élaboration des stratégies de communication -Accompagner les directions des structures dans la formalisation de leur stratégie de communication 360° (positionnement, messages clés, cibles, canaux, calendrier) et dans la priorisation de leurs actions. -Assurer la refonte stratégique et la mise en oeuvre opérationnelle (plateformes de marque, lignes éditoriales, chartes, kits médias, assets). -Définir et exécuter des plans de communication annuels et leurs dispositifs. -Déployer des dispositifs d'influence et relations presse adaptés à chaque structure. -Mettre en place des outils partagés de suivi et des indicateurs de performance. Production et déploiement Vous êtes directement impliqué(e) dans la production : Rédaction des newsletters Rédaction et programmation des posts réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) Création de contenus éditoriaux (articles, interviews, témoignages) Participation à la production de contenus simples (visuels, formats courts) Coordination éventuelle de prestataires (graphistes, vidéastes...) Autres missions (appuis transverses et ponctuels) -Appui ponctuel aux autres structures du secteur Culture -Appui ponctuel à la communication interne du secteur -Appui ponctuel à la communication Culture du Groupe (plaidoyer, RP, événementiel)

Expérience -3 à 5 ans d'expérience minimum en communication. -Expérience en stratégie de communication et pilotage de projets 360°. -Expérience dans les secteurs culturel, associatif, ESS ou à impact fortement appréciée. Compétences attendues 1/Stratégie & pilotage -Excellente compréhension des enjeux de communication institutionnelle, d'influence et de développement. -Capacité à construire, déployer et mesurer des stratégies 360° multi-marques. -Maîtrise des relations presse et des stratégies d'influence. -Capacité à faire avec peu de moyens 2/Opérationnel -Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales. -Maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux, CRM, newsletters, analytics et appétence pour les outils d'automatisation et d'IA (génération de contenu, optimisation, planification) -Capacité à produire, superviser et coordonner des contenus et des prestataires/agences. 3/Relationnel -Forte autonomie, sens de l'initiative et rigueur. -Excellentes capacités de coordination et de gestion de projets complexes et multi-acteurs.