Commercial en Recrutement H/F - My Job Recrutement

Vos missions :- Prospecter de nouvelles entreprises afin de développer votre portefeuille clients.- Identifier les besoins en recrutement des sociétés.- Présenter nos prestations et négocier les conditions commerciales.- Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients.- Transmettre les recrutements à notre équipe de chargés de recrutement qui prendra en charge la recherche des candidats.- Développer durablement votre activité grâce à un accompagnement commercial et des outils performants.Ce que nous vous proposons :- Un partenariat en tant qu'indépendant(e) avec une grande autonomie.- Une rémunération attractive basée exclusivement sur vos performances.- Des commissions élevées et non plafonnées.- Une formation à nos méthodes commerciales et à nos outils.- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre collaboration.- Des outils performants pour faciliter votre prospection et la gestion de vos clients.- Une collaboration avec une équipe de recruteurs qui prend en charge l'intégralité du recrutement après la signature du client.Rémunération :- Commissions attractives et déplafonnées sur chaque mission confiée.- Revenus évolutifs selon votre implication et votre développement commercial.- Aucun plafond de rémunération.

Experience: 1 An(s)Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.