Chargé de Recrutement H/F - My Job Recrutement

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez exercer votre métier en toute autonomie tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un cabinet reconnu ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Indépendant(e) pour développer notre activité sur le secteur de Puteaux.Vos missions :- Recueillir les besoins en recrutement de vos clients.- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.- Sourcer les meilleurs profils sur les CVthèques et les réseaux professionnels.- Réaliser les entretiens de présélection.- Présenter une sélection de candidats qualifiés aux entreprises.- Assurer le suivi des recrutements jusqu'à l'intégration.- Développer et fidéliser votre portefeuille clients.Ce que nous vous proposons :- Statut indépendant (freelance).- Rémunération attractive et non plafonnée basée sur les commissions.- Formation complète à nos méthodes et à nos outils.- Accompagnement personnalisé tout au long de votre activité.- Outils de recrutement performants (ATS, multidiffusion d'offres, CVthèques).- Grande liberté d'organisation : travail à distance avec possibilité de rendez-vous clients sur votre secteur.- De réelles perspectives de développement.Rémunération : - Commissions attractives et évolutives, sans plafond. Les revenus dépendent directement de votre activité et de vos performances.

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.