Ingénieur Développement Java - Kafka H/F - Dassault Systèmes

Ingénieur-e Développement Java / Kafka

3DS OUTSCALE est l'opérateur souverain et durable des solutions Cloud de DASSAULT SYSTEMES. Au sein de la R&D, l'organisation OUTSCALE Platform fournit les fondations communes (sécurité, supervision, automatisation) à l'ensemble des services Cloud du groupe.

Vous rejoindrez l'équipe Messaging Services en charge des infrastructures d'échange de données et de streaming d'événements (Event-Driven Architecture). Votre mission sera de développer, sécuriser et faire évoluer notre plateforme de messagerie distribuée pour l'écosystème Cloud de Dassault Systèmes.

Contrat : CDI

Localisation : Vélizy-Villacoublay (78) - Proche Paris.

Vos missions :

- Développer et optimiser les architectures de messagerie et de streaming basées sur Apache Kafka.
- Intégrer et automatiser ces solutions dans le PaaS du groupe pour les mettre à disposition des développeurs (solutions "as a service").
- Spécifier, implémenter et tester les nouvelles fonctionnalités (Java, API REST, Kafka).
- Collaborer étroitement avec les équipes Ops, Cyber-sécurité et les développeurs pour garantir la résilience et la scalabilité des clusters.

Vos qualifications :

De formation Bac +5 (Ingénieur ou Université), vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en développement Java et en programmation distribuée.

- Expertise requise : Java, Apache Kafka (architecture, topics, tuning).
- Système : Bonnes compétences en administration Linux (OS, réseau, troubleshooting).
- Compétences appréciées (Préférable) : Kubernetes, Docker, Helm.
- Méthodo : API REST, architecture Microservices, environnement dynamique multi-projets.
- Langues : Anglais courant (écrit et oral).

Nous rejoindre c'est aussi : Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : · Environnement multiculturel ;· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ;· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;