Gestionnaire RH de Proximite H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d'instances de concertation, contrôle interne et soutien. Placée sous l'autorité du chef RH de proximité, la chancellerie assure au profit du personnel du CMG de Toulon, l'ensemble des missions de soutien dans le domaine des ressources humaines.Le titulaire du poste en tant que gestionnaire des ressources humaines est chargé d'assurer ou de veiller à la bonne exécution des tâches relevant de ce domaine (gestion des effectifs, mobilité, recrutement, formation, NBI, entretien professionnel, primes, décorations...) de tous les agents, tous statuts confondus, affectés au CMG.Il tient à jour la situation des effectifs et le suivi de la cartographie des effectifs et des compétences (CARTEC) du CMG.
- Tenir à jour la situation mensuelle des effectifs et effectuer annuellement les travaux de la CARTEC-Assurer les travaux d'avancement des fonctionnaires, les travaux de notation des ouvriers et la revalorisation salariale des contractuels-Assurer la gestion administrative de proximité ( changements de situation, lien avec le GAPayeur, le télétravail, etc)-Assurer la gestion du plan de formation annuel des agents du CMG, diffuser les offres de formations- Gérer les demandes de formation des agents et assurer les saisies ALLIANCE relatives à la formation- Instruire et suivre le besoin en recrutement de l'expression de besoins annuelle- Instruire et suivre les dossiers de recrutement, de détachement et de mobilité interne et externe du personnel- Insérer, valider et suivre les fiches de poste publiées sur MOBILIA correspondant aux postes vacants du CMG - Piloter la mise à jour des fiches de postes de l'ensemble du personnel pour insertion dans campagne des entretiens professionnel- Assurer la gestion des campagnes de sécurisation des comptes individuels de retraite , d'entretien professionnel (ESTEVE), de primes, de décoration- Assurer dans ESTEVE, dans le cadre d'une mobilité entrante ou sortante, la gestion des fixations d'objectifs et/ou des bilans- Initier les demandes de mise à la retraite ( SOURCEWEB)-Assurer le suivi de campagne des apprentis - Établir le suivi administratif des activités des réservistes

Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées. Votre capacité d'apprentissage et votre motivation seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de l'autonomie. Une première expérience ou une connaissance de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c'est avant tout votre engagement, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence. Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et votre souci du service rendu sont au coeur de chaque mission.