Alternant Digital Learning H/F - JCDecaux

JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'euros a été réalisé en 2018.Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.
Rattaché(e) à l'équipe Formation / Digital Learning, l'alternant(e) contribuera à la création, au déploiement et à l'animation de dispositifs de formation digitale en France et à l'international, en lien étroit avec les équipes RH, les experts métiers et les filiales. Missions principalesAdministration et animation de la plateforme de formation (LMS)Assurer l'administration courante du LMS : mise à jour de la base apprenante, inscriptions des apprenants aux différentes sessions de formationContribuer à l'animation de la plateforme : mise en avant des nouveautés, refonte la page d'accueilParticiper au support de premier niveau auprès des utilisateursCréation de contenus pédagogiquesConcevoir des contenus de formation digitaux : storyboards, scripts, modules e-learningCréer des activités interactives, quiz et exercices pour favoriser l'engagement des apprenants.Travailler en lien avec les experts métiers pour structurer et clarifier les messages clés.Suivi et reporting des formationsProduire des reportings sur la complétion des parcours de formationSuivre et analyser les KPIs formation (engagement, satisfaction, progression).Traduction des formationsParticiper aux projets de traduction de formations en s'appuyant sur les outils de traduction internes.Coordonner le circuit de relecture avec les filiales (relances, consolidation des retours).Veille pédagogiqueAssurer une veille régulière sur les tendances du digital learning, de la conception pédagogique et des outilsProposer de nouvelles idées de formats, d'activités pédagogiques et de modalités d'apprentissage pour enrichir l'offre de formation.Communication autour de l'offre de formationParticiper à la définition et à la mise en oeuvre d'un plan de communication pour promouvoir les formations (France et international).Contribuer à la création de supports de communication Aider à valoriser les retours d'expérience des apprenants (témoignages, ...).

FormationÉtudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (RH, ingénierie pédagogique, digital learning, communication, école de commerce, université ou équivalent), à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans.Compétences et qualitésExcellentes capacités de communication écrite et orale.Solide aisance rédactionnelle en français (clarté, synthèse, orthographe).Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de traiter des contenus en anglais.Rigueur, organisation et sens du détail (suivi des projets, respect des délais).Créativité et sens pédagogique.Esprit de synthèse et d'analyse (capacité à structurer l'information et à exploiter des données de reporting).Savoir-êtreEsprit d'équipe et aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (RH, métiers, filiales).Curiosité, envie d'apprendre et de découvrir de nouveaux outils, méthodes et bonnes pratiques.Sens du service aux apprenants