Université Lyon 1 - Assistant de Projet de Recherche Chair Lgbtqi+ H/F - Université Claude Bernard Lyon 1

L'agent recruté sera affecté au laboratoire L-ViS rattaché à l'UFR STAPS, qui est une composante de l'Université Claude Bernard Lyon1 et propose des formations scientifiques, techniques et professionnelles et participe à la production et à la diffusion de connaissances dans les sciences du sport. Elle dispose de deux Unités de Recherche (UR) dont le L-ViS. Le Laboratoire sur les Vulnérabilités et l'Innovation dans le Sport (LVIS) développe une recherche interdisciplinaire du phénomène sportif dans le domaine des (SHS) Sciences Humaines et Sociales ( sociologie, droit, marketing et sciences de gestion, histoire, psychologie), et ce en collaboration avec la Chair LGBTQI+.

La personne recrutée aura pour missions de réaliser une revue de littérature, collecter des données qualitatives et quantitatives, et d'analyser les résultats. Enfin, elle devra participer à la communication, diffusion de ces résultats dans des conférences, congrès, et articles scientifiques à comité de lecture, rédiger le document de thèse et gérer les projets européens en lien avec la thématique de la thèse.

Les thématiques de la thèse portent sur : la discrimination des sportif·ves LGBTQIA+ & dans le réseau Française et Européen, l'inclusion conditionnelle et stratégies d'ajustement dans l'espace sportif pour les personnes LGBTQIA+.

Elle contribuera également à participer en soutien à d'autres projets de labo en dehors de la thématique.

Compétences attendues :

• Maitriser les outils et les méthodes de la recherche.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Savoir organiser et prioriser ses activités
• Etre polyvalent
• Etre capable d'organiser son travail de manière autonome et en équipe
• Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
• Savoir communiquer en anglais serait un plus ( écrit/oral)

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement de la Recherche
• Techniques d'accueil téléphonique et physique
• Techniques d'élaboration de documents

Savoir être :

• Savoir communiquer
• Etre réactif
• Avoir le sens relationnel
• Avoir le sens de la confidentialité et de l'organisation

Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans