Assistant Informatique H/F - Mdph13

La Maison Départementale des Personnes Handicapées des Bouches-du-Rhône recrute pour le Service Informatique et Contrôle Interne de la MDPH 13 un ( e ) assistant (e) informatique chargé (e) des missions suivantes, sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service : Accompagner et assister les utilisateurs de la MDPH Participer au suivi de la maintenance et des évolutions liées aux applications métiers Gérer l'administration fonctionnelle du SI MDPH Participer à la préparation des salles de réunionsDétails des missions : Accompagnement et assistance des utilisateurs de la MDPH- Prise en compte des demandes et besoins des utilisateurs : o Corrections applicatives, vérification du matériel avant demande d'intervention du Centre de Serviceo Vérification et récupération de documents en GED - Assistance des utilisateurs sur l'utilisation des applications métier - Animation d'ateliers d'accompagnement- Maintenance du poste de travail- Administration fonctionnelle du SI MDPH- Corrections applicatives- Maintenance de la base de données IODAS - Participation au suivi de la maintenance et des évolutions liées aux applications métiers- Sous le contrôle du chef de service, participation à la vérification et la validation des fonctionnalités applicatives par la réalisation de tests complets- Ponctuellement, en cas d'absence d'un membre du service ou lorsque l'activité le nécessite, prise en charge des opérations liées aux transferts des dossiers numériques entrantsParticipation à la préparation des salles de réunions- Mise à disposition de système de sonorisation et/ou de visio-conférence- Maintenance du matériel des salles d'équipes pluridisciplinaires#TDFE2026

Experience: 24 MoisCompétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Apporter une assistance technique aux équipes,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Bonne maitrise des outils bureautiques ,Bonne connaissance des outils informatiquesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.