Chargé de Formation et Développement - France CDD H/F - Pernod Ricard

Chargé(e) de formation et développement - France (CDD)Rattaché(e) à la responsable du Learning & Développement pour la France, le/la Chargé(e) de formation et développement contribue à la mise en oeuvre des initiatives de formation & de développement des talents.À la croisée des enjeux opérationnels et stratégiques, il/elle accompagne le déploiement du plan de formation ainsi que les processus de Talent Management, en lien étroit avec les équipes RH et les managers.Localisation: Marseille, FranceDurée: 6 mois Vos missions clés ?1. Déploiement du plan de formationPiloter le déploiement du plan de formation (planning, priorisation, suivi)Coordonner les actions de formation (logistique, inscriptions, intervenants)Assurer la bonne exécution des sessions de formation (présentiel / digital / blended)Garantir une expérience apprenante de qualité2. Conception et animation de dispositifs de formationConcevoir des supports pédagogiques et contenus de formationParticiper à l'animation de sessions de formation si nécessaireAdapter les formats aux besoins des populations ciblesContribuer à l'innovation pédagogique3. Support aux processus de Talent ManagementContribuer à la mise en oeuvre des processus de Talent Management (revues de talents, people reviews, plans de succession, etc.)Accompagner les équipes RH et les managers dans les différentes étapes des campagnesAssurer le bon respect des calendriers et des livrablesÊtre un partenaire des équipes business dans le déploiement des initiatives talents4. Fiabilisation des données & suivi des KPIGarantir l'intégrité et la fiabilité des données dans les outils RH (HRIS / LMS)Produire et suivre les indicateurs clés (participation, complétion, engagement, etc.)Contribuer à l'analyse des données pour faciliter la prise de décisionParticiper au reporting RH et L&DAssurer le suivi budgétaire pour les 3 filiales en France5. Communication et coordination des initiatives TalentContribuer à la communication des dispositifs Talent Management (cadre, processus, calendrier)Assurer la visibilité des initiatives auprès des collaborateurs et managersParticiper à l'animation des communautés internesSi vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !Vous avez un Bac +4/5 en Ressources Humaines, formation, ou équivalentVous avez une première expérience significative (2-5 ans) dans un environnement mouvant, RH ou autre fonction acceptéeVous avez une expérience dans un environnement international ou matricielGestion de projet et coordination multi-interlocuteursMaîtrise des outils RH (HRIS, LMS) et du pack Office (Excel, PowerPoint)Bonne culture des sujets Talent & LearningCapacité d'analyse et de suivi d'indicateurs (KPI)Excellentes compétences rédactionnelles et relationnellesOrganisation et rigueurProactivité et autonomieAisance relationnelle et esprit d'équipeEt en plus ...Nous vous offrons des possibilités de travail occasionnel à distance (jusqu'à 2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attractive intégrant intéressement et participation, la possibilité de vous former au quotidien, le tout dans des locaux modernes et conviviaux, idéalement intégrés aux Docks de Marseille.Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.Date de fin de publication :Date prévisible d'embauche :2026-09-01Date de fin d'emploi envisagée :2027-02-28