Responsable Comptable - Mantes-La-Ville H/F - Alphea Conseil

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client
Responsable comptable expérimenté à la recherche d'une nouvelle aventure challengeante et stimulante ?Vous souhaitez orchestrer la fiabilité financière d'une organisation engagée et piloter un service clé au coeur de la performance ? Nous recrutons un Responsable Comptable - poste à pourvoir en CDI - statut cadreRôle stratégique, responsabilités élargies, amélioration continue des pratiques et impact direct sur la qualité des états financiers.Vos missions : Diriger et faire grandir le pôle comptableAnimer la chaîne achat paiement avec les responsables des pôles auxiliaire et investissement: fiabiliser l'engagement, sécuriser le circuit de facturation, tenir les délais de règlement, réduire les relances et lever rapidement les litiges.Piloter la comptabilité locataires: fluidifier les encaissements et remboursements, fiabiliser les imputations, produire des indicateurs utiles à la décision opérationnelle.Garantir l'exactitude des écritures de comptabilité générale: cadrages périodiques, lettrages, justification des comptes, production régulière de situations fiables.Formaliser, harmoniser, améliorerCartographier et valider les processus par pôle, puis harmoniser les pratiques pour gagner en simplicité, qualité et délai.Rédiger des modes opératoires transversaux utiles à la Comptabilité, à la Trésorerie, au Contrôle de gestion et au Contrôle financier.Mettre en place un cadre d'établissement des comptes annuels clair (rôles, livrables, échéances) et en piloter l'exécution.Porter les projets et l'expertiseContribuer aux travaux d'inventaire: provisions, écritures d'ajustement, immobilisations, en lien avec les équipes métiers.Conseiller les directions opérationnelles sur les sujets comptables et fiscaux, diffuser la culture du contrôle interne et accompagner le changement.Initier des chantiers d'amélioration continue (ERP/outils, automatisation, contrôles clés, indicateurs de performance).Tenir le rythme et la qualité des arrêtésConstruire un calendrier d'arrêté robuste, partagé et tenu: jalons, responsabilités, dépendances et plans de rattrapage en cas d'écarts.Conduire la clôture de bout en bout: cutoff, contrôles de cohérence, rapprochements, revue analytique des variations par rapport aux périodes antérieures.Superviser la révision: dossier structuré, analyses bilans et P&L, traçabilité des ajustements, préparation et validation des documents officiels.Sécuriser la conformité: normes applicables, exigences des parties prenantes, piste d'audit et qualité de l'information financière. Formation et expérienceBac +5 en comptabilité/finance (Master CCA, DSCG ou équivalent).Expérience confirmée en comptabilité générale avec pilotage d'équipe, impérativemenr dans la gestion d'actifs immobilliers, de parcs tertiaires publics, de résidences gérées ou tout autre domaine connexe.Maîtrise des cycles de clôture, des normes comptables et des outils/ERP de gestion financière.Compétences clésLeadership opérationnel: fédérer, déléguer, développer les compétences, installer des rituels de performance et des standards de qualité.Excellence financière: rigueur analytique, sens du délai, maîtrise des contrôles de cohérence et de la justification des comptes.Culture process et amélioration continue: simplifier, documenter, automatiser, sécuriser.Influence et pédagogie: posture de partenaire business auprès des directions, capacité à expliquer et embarquer.Atouts personnelsEsprit d'initiative, orientation solutions, résilience en pics d'activité.Intégrité, fiabilité, exigence de résultat et sens du service.