Directeur·trice Général du Pôle Développement du Territoire - Direction Spic Tourisme H/F - Structures de coopération territoriale

Haut-Léon Communauté est organisée autour de quatre pôles : Ressources, Environnement, Solidarités et Développement du territoire.Le pôle Développement du territoire regroupe des champs d'actions stratégiques : développement économique, aménagement de l'espace, tourisme, culture, attractivité et projets structurants.Dans un contexte d'évolution du territoire et de renforcement de son attractivité, Haut-Léon Communauté recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) du Pôle Développement du Territoire - Directeur (trice) du SPIC Tourisme.Le poste s'adresse à un profil capable de conjuguer vision stratégique, présence terrain, animation des acteurs locaux, pilotage de projets et management d'équipes.Sous l'autorité du DGS, le/la Directeur(trice) Général(e) du Pôle contribue à définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement du territoire.Il/elle transforme les orientations politiques en projets concrets, mobilise les partenaires, coordonne les équipes et veille à l'avancement opérationnel des actions engagées.L'objectif est clair : faire émerger, structurer et concrétiser les projets utiles au territoire.CONDITIONS D'EXERCICE-Disponibilité attendue, avec réunions possibles en soirée.-Déplacements fréquents sur le territoire.-Véhicule de service selon les règles internes.-Travail régulier avec les élus, les communes, les partenaires et les acteurs locaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260707002079-directeur-trice-general-e-pole-developpement-territoire-direction-spic-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience-Formation supérieure Bac +5 en développement territorial, aménagement, économie, urbanisme, tourisme, politiques publiques ou équivalent.-Expérience confirmée en conduite de projets territoriaux, développement économique, aménagement ou direction de service.-Expérience en collectivité, intercommunalité, agence de développement, structure parapublique, chambre consulaire ou environnement privé en lien avec le développement local.-Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires publics.Compétences attendues-Vision stratégique et capacité à passer à l'action.-Solide culture du développement territorial.-Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux.-Capacité à animer un réseau d'acteurs.-Aptitude à la négociation et au travail partenarial.-Compétences managériales confirmées.-Maîtrise des enjeux budgétaires, administratifs et contractuels.-Capacité à rechercher des financements.-Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et sens du reporting.Qualités personnelles-Leadership.-Goût du terrain.-Esprit entrepreneurial.-Sens de l'initiative.-Capacité à fédérer.-Pragmatisme.-Rigueur.-Intelligence relationnelle.-Sens politique et institutionnel.-Loyauté et sens de l'intérêt général.POSTURE ATTENDUELe/la Directeur(trice) Général(e) du Pôle Développement du Territoire devra être à la fois :-un développeur, capable d'identifier les opportunités ;-un facilitateur, capable de faire travailler ensemble des acteurs différents ;-un pilote, capable de structurer et faire avancer les projets ;-un manager, capable d'entraîner les équipes ;-un conseiller, capable d'éclairer les élus et la Direction Générale.Le poste nécessite une personne à l'aise dans l'action, le dialogue, la négociation et la conduite de projets.