Responsable du Service Exploitation - Communauté Urbaine Gpseo H/F - Structures de coopération territoriale

La Direction des bâtiments et équipements communautaires suit des projets de réhabilitation et assure la maintenance de piscines, théâtre, patinoire, centres techniques, stade nautique et autres divers équipements et infrastructures.?? Quelques chiffres : Le patrimoine de la Communauté urbaine est composé de :- Bâtiments sportifs dont 11 piscines, 1 patinoire- Bâtiments culturels dont 1 Conservatoire, 1 musée- Bâtiments administratifs- Centres techniques communautaires- Aires d'accueil de gens du voyage- Parkingsetc...Celle-ci regroupe deux services, le service Conduite d'opérations et le service Exploitation, ainsi qu'une unité Etudes et expertise. La Direction des bâtiments et des équipements communautaires recherche un Responsable pour le service Exploitation. Il sera en charge de proposer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que d'être garant de la maintenance des bâtiments communautaires. Il encadre un service de 15 agents, qui est composé d'une unité exploitation et d'une unité parcs et jardins. Il travaillera en étroite collaboration avec la direction et en transversalité avec les directions métiers de la Communauté urbaine.Vos principales missions seront :- Manager le service avec l'appui des responsables d'unité- Assurer le bon fonctionnement du service et de ses missions- S'assurer de la qualité des missions effectuées- Veiller au respect des règles de sécurité lors de la réalisation d'un chantier- Assurer le suivi budgétaire du service- Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement de la direction- Créer un projet politique de maintenance préventive et curative et le mettre en oeuvre- Faire régulièrement des compte-rendus aux directions métier et à la direction- Contrôler les travaux confiés aux entreprises, la réalisation des attachements quantitatifs, la vérification des décomptes et le suivi financier des opérations (validation des estimations travaux et factures)- Animer les COTECH et les COPIL- Rédiger les comptes-rendus de réunions, les courriers divers, et participer à la rédaction des actes administratifs- Participer à la rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés à procédures adaptées ou spécifiques et à l'analyse et à la rédaction des rapports d'analyse des offres- Validation des livrables- Faire le lien avec le service de conduite d'opération et l'unité expertise??Spécificités du poste :Déplacements sur le territoire de la communauté urbaine

Votre profil nous intéresse si vous avez :- le permis B (indispensable)- un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine du patrimoine bâti, bâtiments- des connaissances sur le fonctionnement de l'environnement territorial (collectivités, intercommunalités...)- une expérience appréciée sur un poste similaire- de fortes connaissances dans le domaine du bâtiment et des réglementations diverses (établissement recevant du public, accessibilité PMR, code des marchés publics, loi maîtrise d'ouvrage publique, performance énergétique, qualité...)- des connaissances en finances publiques, procédures administratives et règles de gestion de personnel- des connaissances des enjeux du développement durable et des principes régissant les marchés publics- des capacités à organiser l'activité du service et des aptitudes managériales- une maîtrise de l'outil informatique- une capacité à construire et à formuler des propositions- une aisance à l'oral, bon relationnel (négociation)- de l'autonomie, de la ponctualité et le sens du service public? La Communauté urbaine vous propose : · Une rémunération attractive sur étude individualisée· Différentes formules de télétravail possibles sous conditions· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap· Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%· Forfait mobilité durable