Mécanicien H/F - Groupe Autosphere

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l'avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Ford Coignières unmécanicien automobile diagnostique F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe 4 personnes et vos principales missions sont :

• Diagnostic
• Pose dépose
• Contrôle et réglage d'ensemble mécaniques
• Réparation et réfection de moteur et organes de transmission
• Pose d'accessoires sur véhicule
• Interventions en maitrisant l'utilisation des équipements des modes de diagnostic afin de mettre en oeuvre des contrôles et des réglages d'essais
• Organisation, maintenance et suivi de la mise à jour de la documentation technique
• Conseil technique auprès de la clientèle et appui technique aux mécaniciens de l'atelier
• Garant de l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise

- Salaire : à partir de 2800€ brut mensuel fixe + variable pouvant atteindre 300€ brut mensuel

- Contrat sur 39h semaine : du lundi au vendredi, 8h à 12h puis 13h à 17h (16h le vendredi)

-Mutuelle

- Ticket Restaurant

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Idéalement, vous êtes issu d'une formation type Bac Pro / BTS en mécanique automobile et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Ce poste offre une rémunération fixe ainsi qu'une part variable en fonction de la productivité.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.